職位描述
一級建造師工程施工工程技術與設計服務
崗位職責：
1.全周期項目管理：負責基建項目的設計、施工及驗收全流程管理，制定項目計劃并監(jiān)督執(zhí)行，確保項目按時、保質完成。
2.進度和成本控制：定期檢查節(jié)點完成情況，組織相關參建單位分析偏差原因并制定糾偏措施；審核工變更簽證及結算文件，控制項目成本在目標范圍內，規(guī)避超概風險。
3.安全質量管理：落實安全生產責任制，執(zhí)行安全管理制度，組織人員準入，加強施工現(xiàn)場安全檢查和隱患排查；組織項目參建方及時發(fā)現(xiàn)并解決質量問題，監(jiān)督隱蔽工程驗收，組織竣工驗收、移交。
4.溝通協(xié)調：與設計單位、監(jiān)理單位、施工單位等參建單位保持密切溝通，及時協(xié)調解決項目實施過程中出現(xiàn)的問題，解決現(xiàn)場交叉作業(yè)矛盾，確保項目順利推進。
崗位要求：
1.思想政治素質好，遵紀守法、忠誠企業(yè)，誠實守信。
2.身體健康。
3.年齡要求：年齡35-50周歲（年齡計算的截止時間2025年1月1日）；
4.學歷要求：本科及以上學歷，土木工程、工程管理、建筑學、電氣、水暖及相關專業(yè)，高級職稱優(yōu)先。
5.具備10年以上工程管理經驗，至少2個完整大型項目（如綜合體、EPC項目等，建筑規(guī)模不低于5萬平米）甲方或施工單位項目負責人工作經歷，同時有設計院工作經歷者優(yōu)先。
6.熟悉基建項目全流程（報建、設計、招投標、施工、驗收），熟悉工程預決算、合同管理及風險控制方法。具備技術背景（如土建、機電、鋼結構等），能審核施工圖紙并指導現(xiàn)場技術問題。
7.熟悉國家及地方相關法規(guī)、政策，熟悉土建、電氣、暖通工程類施工圖施工管理和各專業(yè)的施工規(guī)范及要求；具有扎實的專業(yè)基礎知識，熟悉工程施工驗收規(guī)范。
8.熟悉工程量清單計價規(guī)范，擅長跨部門協(xié)調及外部關系。
9.一級建造師（優(yōu)先）、PMP/注冊監(jiān)理工程師（優(yōu)先），熟悉ISO質量管理體系。
10.具備較好的寫作能力，為人公正嚴謹，勤勉踏實，有強烈的責任心。
11.薪資面議
工作地點
北京海淀區(qū)小營東路15號院-1號樓
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北京普惠職道科技發(fā)展有限責任公司
北京普惠職道科技發(fā)展有限責任公司是經北京市工商局、北京市人力資源和社會保障局批準合法經營人力資源服務的正規(guī)有限責任公司；公司與各地高校、高職、高技院校有深度合作關系，與知名名牌院校商學院或勞人院教授有深度合作關系，熟悉北京市各項人事、人才和科研人才資助的政策和辦事流程，碩士以上員工占95%，公司注冊資金1000萬。普惠職道以“讓我們的客戶都成為杰出的公司”為企業(yè)愿景，以讓“企業(yè)員工激情工作、快樂生活”為企業(yè)使命，以“成就客戶、誠信正直、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”為企業(yè)價值觀，以“對員工充分尊重與信任，追求高標準的貢獻，始終如一的將職業(yè)道德與情操和我們的事業(yè)融為一體，我們致力于人力資源事業(yè)，是為了增進人類的幸福感”為企業(yè)經營理念，普惠職道的企業(yè)精神為“不斷超越，追求完美”。綜上所述普惠職道是以整合的力量，以強大博深的專業(yè)水平，為企業(yè)貼身服務，通過為企業(yè)提供人力資源咨詢、人力資源部外包、制度外包、績效外包、招聘外包、勞務外包、技術外包、高端獵頭、培訓外包、崗位外包、員工關系服務、薪酬福利外包、資質代辦等人力資源全流程跟進、全環(huán)節(jié)顧問的服務來協(xié)助企業(yè)打造高效、和諧的員工隊伍和員工關系，讓員工成為企業(yè)的真正獨特的核心競爭力，讓員工整合的力量成為助力企業(yè)成為杰出企業(yè)的最強助推器之一。
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