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1、職位福利 正式入職后連續(xù)三年每年都有一次漲薪機(jī)會(huì)，五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、生日禮券、員工團(tuán)建旅游 2、崗位要求 （1）統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷，優(yōu)招985/211院校畢業(yè)，五年以上相關(guān)電氣控制設(shè)計(jì)、調(diào)試經(jīng)驗(yàn)。 （2）具備技術(shù)立體思維，在物聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字化技術(shù)方向有經(jīng)驗(yàn)。 （3）具有獨(dú)立承擔(dān)較復(fù)雜項(xiàng)目的研究、設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷，可以完成相應(yīng)的技術(shù)攻關(guān)； （4）工作責(zé)任心強(qiáng)，有自驅(qū)力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能為公司創(chuàng)造可分配價(jià)值。 3、崗位職責(zé) （1）負(fù)責(zé)既有產(chǎn)品的創(chuàng)新和新項(xiàng)目產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作，并對(duì)制造提供技術(shù)支持。 （2）負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研和需求分析，確定新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的目標(biāo)、技術(shù)路線和總體方案。 （3）負(fù)責(zé)新產(chǎn)品全過(guò)程的開(kāi)發(fā)工作，并主導(dǎo)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理工作，包括：主持項(xiàng)目會(huì)議、監(jiān)督項(xiàng)目工作計(jì)劃并進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，協(xié)調(diào)各部門(mén)工作確保項(xiàng)目開(kāi)發(fā)順利準(zhǔn)時(shí)完成、項(xiàng)目資料的編寫(xiě)。 （4）負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)圖紙的審核、批準(zhǔn)。 （5）指導(dǎo)初、中級(jí)工程師技術(shù)人員的工作和學(xué)習(xí)。 4、崗位條件 （1）公司管理層協(xié)助個(gè)人規(guī)劃晉升路徑。 （2）根據(jù)面試情況確認(rèn)綜合薪酬待遇（含社保、公積金、個(gè)稅、績(jī)效考評(píng)、公寓、各項(xiàng)補(bǔ)助等）。 （3）主要工作地點(diǎn)：天津西青區(qū)。 （4）有軌道行業(yè)背景、國(guó)內(nèi)優(yōu)秀院校、研究生、博士，能與歐洲工程師共同設(shè)計(jì)優(yōu)招。 （5）有高質(zhì)量制造業(yè)成長(zhǎng)理想，認(rèn)同專精特新技術(shù)路徑，985/211院校畢業(yè)、研究生優(yōu)招。