職位描述
1、管理總裁的每日行程(如洽談、董事會、客戶接待、媒體采訪等)提醒并準(zhǔn)備相關(guān)資料;
2、優(yōu)化日程效率,合并同類事項(如集中安排供應(yīng)商會議)預(yù)留彈性時間應(yīng)對突發(fā)需求;
3、審核各部門提交的重要文件,(如合作協(xié)議、年度預(yù)算、人事任命)標(biāo)注核心條款(如金額、期限、全責(zé))提出初步建議供總裁決策,主導(dǎo)總裁交辦的臨時項目;
4、接待政府領(lǐng)導(dǎo)、投資機構(gòu)、重要客戶等貴賓;
5、在總裁出差或者休假期間,代為處理緊急事務(wù)(如突發(fā)重大客戶投訴賠償審批、設(shè)備故障停產(chǎn)處理)需事后及時匯報;
任職要求:
1、能夠運用PESTEL 、SWOT、波特五力模型等工具,對宏觀經(jīng)濟、行業(yè)趨勢、競爭對手進(jìn)行深度分析,獨立撰寫高質(zhì)量的行業(yè)研究報告、戰(zhàn)略分析報告;
2、協(xié)助制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃,具備將戰(zhàn)略目標(biāo)拆解為可執(zhí)行計劃能力,并通過數(shù)據(jù)分析(如使用Excel高級函數(shù)、Tableau、Python進(jìn)行數(shù)據(jù)處理)跟蹤執(zhí)行效果,提出優(yōu)化建議;
3、擅長跨層級、跨部門溝通、能夠精準(zhǔn)傳達(dá)總裁決策意圖,并推動各部門高效執(zhí)行,具備出色的談判技巧與沖突調(diào)解能力,平衡對方利益。
4、高度的責(zé)任心與忠誠度,嚴(yán)格遵守保密協(xié)議,妥善處理企業(yè)核心機密信息(如戰(zhàn)略規(guī)劃、財務(wù)數(shù)據(jù)、人事變動等)具備良好的職業(yè)操守;
5、持有法律職業(yè)資格證 、注冊會計師(CPA)、CFA等專業(yè)證書;