職位描述
國內(nèi)專利代理理工科專利/商標/知識產(chǎn)權
職位信息：
1、電學相關領域新申請文件的撰寫、OA答復等業(yè)務；
2、復審、無效相關業(yè)務；
3、專利檢索及分析、侵權分析等業(yè)務。
任職資格：
1、國家統(tǒng)招本科及以上學歷；
2、計算機、通信、電子信息、自動化、物理、數(shù)學等理工科相關專業(yè)；
3、有1年專利代理工作經(jīng)驗；
4、工作踏實認真，具有良好的溝通能力以及責任心；
5、具有專利代理師或律師的資格證或執(zhí)業(yè)證者優(yōu)先。
福利待遇：
1、彈性上下班，早來早走，晚來晚走，每天工作時間8小時，雙休；
2、無試用期折扣，薪資全額發(fā)放，入職即繳納社會保險和住房公積金；
3、享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期；
4、享有餐費補貼、交通補貼、資格證津貼、崗位工資補貼、知識產(chǎn)權行業(yè)年齡補貼、公司在籍年齡補貼等；
5、零食下午茶、員工旅游、每年體檢、友邦人身保險等。
工作地點
北京朝陽區(qū)望京SOHO T3A座0703
相似職位
- 資深國內(nèi)專利代理師2-4萬
北京 - 朝陽
北京柏杉松知識產(chǎn)權代理事務所(普通合伙) - 涉外電學領域專利代理師2-4萬·13薪
北京 - 豐臺
北京園田林慧知識產(chǎn)權代理事務所(普通合伙) - 專利代理師7000-14000元
北京 - 海淀
北京鼎承知識產(chǎn)權代理有限公司 - 商標咨詢師（北京）1-2萬
北京 - 海淀
華進聯(lián)合專利商標代理有限公司 - 專利代理人（化學領域）8000-12000元
北京 - 海淀
北京潤平知識產(chǎn)權代理有限公司 - 涉外流程管理8000-9000元·13薪
北京 - 朝陽
北京市隆安律師事務所
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
高郡/人事經(jīng)理
當前在線立即溝通
北京鉦霖知識產(chǎn)權代理有限公司公司介紹：北京鉦霖知識產(chǎn)權代理有限公司是一家以一流品質(zhì)為宗旨、以奮斗精神為企業(yè)靈魂的知識產(chǎn)權法律服務機構，長期合作的客戶包括通信行業(yè)世界500強企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)獨角獸企業(yè)和海內(nèi)外大型事務所等。以下將全面介紹鉦霖知識產(chǎn)權企業(yè)。 1、團隊成員鉦霖知識產(chǎn)權團隊成員均畢業(yè)于國內(nèi)外知名學府，專業(yè)覆蓋各大技術領域，包括具有多年執(zhí)業(yè)經(jīng)驗的訴訟代理人和律師，原國家知識產(chǎn)權局實審審查員，以及長期被全球知名企業(yè)指定為核心業(yè)務骨干的專利代理人等。鉦霖知識產(chǎn)權團隊成員，有的長期受邀國內(nèi)外知名知識產(chǎn)權協(xié)會發(fā)表演講、在國際刊物上發(fā)表專題論文，有的受聘擔任最高人民法院的知識產(chǎn)權指導專家，有的受聘擔任北京知識產(chǎn)權局及中關村知識產(chǎn)權促進局的知識產(chǎn)權涉外服務專家。 2、工作氛圍公司每位員工既是家人又是老師，在生活上大家彼此照顧、關心，在工作上，大家教學相長，彼此進步。針對不同的員工公司制定不同的培養(yǎng)計劃，對于新人實行一對一帶教模式，對于骨干成員實行合伙人培養(yǎng)計劃。公司定期舉辦培訓講座，令團隊成員學習行業(yè)前沿知識、感受行業(yè)發(fā)展動態(tài)，整個團隊始終處于學習與進步的氛圍之中。 3、暖心福利鉦霖團隊執(zhí)行人性化管理方法，每年實行兩次獎金制度。員工每天享有充分自由的彈性工作時間，工作之余，每周舉辦豐富多彩的團隊活動，根據(jù)個人選擇準備各種各樣的零食。每周外教課程，純英語指導，提升員工英文口語水平。相信在鉦霖，會給你帶來不一樣的工作體驗。
公司主頁