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更新于 6月9日

業(yè)務代表(武義)

5000-9000元
  • 金華武義縣
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團隊執(zhí)行強
  • 管理人性化

職位描述

面銷/陌拜渠道銷售地推銷售零售/批發(fā)快速消費品
工作職責: 1. 建立、維護專業(yè)的工作形象(穿著工作服、保持衣著整潔、符合公司行為規(guī)范等); 2. 按照公司業(yè)務政策流程,對所負責區(qū)域內(nèi)的客戶/門店執(zhí)行計劃性拜訪,建立、維護長期穩(wěn)定的業(yè)務; 3. 適時開發(fā)新客戶,拓寬客源; 4. 根據(jù)公司“成功圖像指引”負責客戶店內(nèi)的市場執(zhí)行,包含:常備包裝鋪貨、生動化、促銷執(zhí)行、價格管理、市場活動執(zhí)行等; 5. 增加公司產(chǎn)品在客戶店內(nèi)的陳列空間和銷售機會,如:增加多點陳列、增加可見庫存等; 6. 負責客戶處我司產(chǎn)品的庫存管理,并進行補貨、客戶訂單管理、到貨安排等工作; 7. 確保準時、及時反饋全部客戶信息、銷售記錄等原始資料的真實及完整;競爭同行等市場信息,客戶需求及時反饋; 8. 負責區(qū)域內(nèi)信用客戶信用賬款的管理(建議信用額度、期限、信用賬款回收、超期/超額跟進解決); 9. 負責區(qū)域內(nèi)冷飲設備及其他市場資源的投放、日常拜訪維護、有效的管理/利用、盤點和回收手續(xù)等運作 10. 產(chǎn)品清潔、貨齡管理以及領導交辦的其他工作; 您將收獲: 工作環(huán)境: 暖心、人性、充滿人文關懷; 薪資福利: 具競爭力且高于同業(yè)水平,25日準時發(fā)當月工資,社保、公積金、商業(yè)險(含家屬),且合法合規(guī)全面繳險交金; 銷售激勵獎、年終獎金、年度調(diào)薪,長期服務獎; 各項補貼如(交通、通訊、出差、誤餐、高溫); 發(fā)放工作服裝、工作保護裝備、7-15天帶薪年假以及其他福利假; 各種節(jié)日、生日福利、年度旅游、參加公司組織的各項活動; 職業(yè)發(fā)展 各種培訓以及貼身帶教輔導,幫助員工迅速成長并提高業(yè)績; 跨區(qū)域、跨省份的工作、調(diào)派機會,不設限的晉升平臺(公司總經(jīng)理或者更高) 任職資格: 職位要求: 1. 大專及以上學歷, 并具備如下能力: (1) 業(yè)務拓展:具備強業(yè)務拓展能力,能夠把握業(yè)務機會不斷開疆擴土; (2) 專業(yè)知識:樂于進行知識技能的專業(yè)學習,在特定領域不斷深挖,在工作中展現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng); (3) 領導意愿:愿意主導事務進程,關鍵時候能夠站出來領導他人; (4) 理性溝通:溝通風格以理性為主導,偏好就事論事,在談話中時刻關注自己的目的; (5) 主動性與責任心:做事積極主動,富有責任心; (6) 追求卓越:充滿職業(yè)抱負,給自己設立高目標要求,愿意為了更高成就付出額外時間精力; (7) 抗壓能力:視工作壓力為常態(tài),具備韌性,抗壓能力強,面對困難和挫折也能保持情緒穩(wěn)定; 2. 曾有快速消費品經(jīng)驗的候選人優(yōu)先考慮;

工作地點

金華武義縣象龍小區(qū)

職位發(fā)布者

劉妍甫/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo浙江太古可口可樂飲料有限公司公司標簽
浙江太古可口可樂飲料有限公司是由太古中萃發(fā)展有限公司、太古飲料和杭州合眾工業(yè)集團有限公司共同投資興建的,注冊資本為2000萬美元。于1989年10月8日正式開業(yè)。作為太古可口可樂在浙江省的裝瓶廠,浙江太古可口可樂擔負著浙江省內(nèi)(不含嘉興市)可口可樂系列飲料的生產(chǎn)和銷售業(yè)務,年銷售額逾30億元。公司主要生產(chǎn)、銷售可口可樂系列飲料,包括可口可樂、零度可口可樂、雪碧、芬達、怡泉汽水、美汁源系列飲料、純悅水、水動樂果味營養(yǎng)素、咖啡、茶飲料、爆銳運動飲料、魔爪功能型飲料等。成功的市場營銷、高效的運作管理、良好的企業(yè)形象,浙江太古可口可樂塑造了一個嶄新的成功企業(yè)典范。浙江太古可口可樂已建成遍及全省銷售網(wǎng)絡,到目前為止已在全省各地設立了93個銷售分公司和辦事處,員工總人數(shù)達2400人。公司所用的原材料,除主劑外,糖、PET瓶、罐、紙箱、瓶蓋等,均由國內(nèi)企業(yè)生產(chǎn),本地化率早已達到99.8%,為社會提供了逾萬個就業(yè)機會和每年為國家創(chuàng)造數(shù)千萬元的稅收。社會是企業(yè)生存壯大的根本。公司累計投入500多萬元支持社會公益事業(yè),從文化、教育、體育、環(huán)保、社會福利等多方面回報社會。同時,公司內(nèi)部也不斷弘揚積極的團隊精神,使公司從內(nèi)部到外部都獲得了很高的評價,形成了“樂創(chuàng)新、心服務、悅生活、臻至善”基于多元的企業(yè)文化。
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