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更新于 5月27日

銷售代表(杭州KA)

5000-10000元·13薪
  • 杭州上城區(qū)
  • 四季青
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 管理人性化

職位描述

飲料銷售快速消費(fèi)品
招聘人數(shù):KA 一位。 工作地點(diǎn):杭州蕭山地區(qū),辦公室在三新銀座。 工作職責(zé): 1、按照公司業(yè)務(wù)政策流程,對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶/門店執(zhí)行計(jì)劃性拜訪,建立、維護(hù)長期穩(wěn)定的業(yè)務(wù),完成公司下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo); 2、在所負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)開發(fā)新客戶,拓寬客源,尋找生意增長機(jī)會(huì)點(diǎn); 3、根據(jù)公司指引負(fù)責(zé)客戶店內(nèi)的市場(chǎng)執(zhí)行,增加我司產(chǎn)品在售點(diǎn)內(nèi)的陳列空間和銷售機(jī)會(huì),負(fù)責(zé)客戶庫存管理,并進(jìn)行補(bǔ)貨、客戶訂單管理及到貨安排等工作; 4、客戶資料及市場(chǎng)信息管理——確保準(zhǔn)時(shí)、及時(shí)反饋全部客戶信息、銷售記錄等原始資料的真實(shí)及完整;競(jìng)爭(zhēng)同行等市場(chǎng)信息,客戶需求及時(shí)反饋; 5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)冷飲設(shè)備及其他市場(chǎng)資源的投放、日常拜訪維護(hù)、有效的管理/利用、盤點(diǎn)和回收手續(xù)等運(yùn)作; 6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)相關(guān)客戶的應(yīng)收賬款、市場(chǎng)費(fèi)用、售后服務(wù)等相關(guān)協(xié)調(diào)工作。 崗位要求: 1、誠信正直,責(zé)任心強(qiáng),愿意從事戶外銷售工作; 2、具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力,堅(jiān)韌有毅力; 3、大專以上學(xué)歷,有快速消費(fèi)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 職位福利:五險(xiǎn)一金,績效獎(jiǎng)金,年終獎(jiǎng)金,法定假期,帶薪年假,節(jié)日禮金,生日禮金,商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、子女醫(yī)療保險(xiǎn),工會(huì)旅游基金,餐費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、年度調(diào)薪 職位亮點(diǎn):職業(yè)晉升、各類培訓(xùn)、調(diào)薪機(jī)制

工作地點(diǎn)

杭州上城區(qū)三新銀座資募大廈

職位發(fā)布者

沈女士/HRBP

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公司Logo浙江太古可口可樂飲料有限公司公司標(biāo)簽
浙江太古可口可樂飲料有限公司是由太古中萃發(fā)展有限公司、太古飲料和杭州合眾工業(yè)集團(tuán)有限公司共同投資興建的,注冊(cè)資本為2000萬美元。于1989年10月8日正式開業(yè)。作為太古可口可樂在浙江省的裝瓶廠,浙江太古可口可樂擔(dān)負(fù)著浙江省內(nèi)(不含嘉興市)可口可樂系列飲料的生產(chǎn)和銷售業(yè)務(wù),年銷售額逾30億元。公司主要生產(chǎn)、銷售可口可樂系列飲料,包括可口可樂、零度可口可樂、雪碧、芬達(dá)、怡泉汽水、美汁源系列飲料、純悅水、水動(dòng)樂果味營養(yǎng)素、咖啡、茶飲料、爆銳運(yùn)動(dòng)飲料、魔爪功能型飲料等。成功的市場(chǎng)營銷、高效的運(yùn)作管理、良好的企業(yè)形象,浙江太古可口可樂塑造了一個(gè)嶄新的成功企業(yè)典范。浙江太古可口可樂已建成遍及全省銷售網(wǎng)絡(luò),到目前為止已在全省各地設(shè)立了93個(gè)銷售分公司和辦事處,員工總?cè)藬?shù)達(dá)2400人。公司所用的原材料,除主劑外,糖、PET瓶、罐、紙箱、瓶蓋等,均由國內(nèi)企業(yè)生產(chǎn),本地化率早已達(dá)到99.8%,為社會(huì)提供了逾萬個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)和每年為國家創(chuàng)造數(shù)千萬元的稅收。社會(huì)是企業(yè)生存壯大的根本。公司累計(jì)投入500多萬元支持社會(huì)公益事業(yè),從文化、教育、體育、環(huán)保、社會(huì)福利等多方面回報(bào)社會(huì)。同時(shí),公司內(nèi)部也不斷弘揚(yáng)積極的團(tuán)隊(duì)精神,使公司從內(nèi)部到外部都獲得了很高的評(píng)價(jià),形成了“樂創(chuàng)新、心服務(wù)、悅生活、臻至善”基于多元的企業(yè)文化。
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