崗位職責
a、負責擬定團隊銷售目標,制定銷售計劃并帶領團隊執(zhí)行,保證銷售目標的達成;
b、協(xié)助來訪客戶的溝通與談單,完成團隊成員的促單工作;
c、負責團隊的運營管理,包括不限于團隊成員的技能指導、業(yè)務數(shù)據(jù)的分析、團隊成員的心理建設等;
d、負責跟進客戶簽約至放款的全流程業(yè)務,保障客戶的需求達成,并做好續(xù)簽及售后服務工作;
e、配合上級領導開發(fā)、設計、優(yōu)化銷售話術等業(yè)務工具。
任職要求
a、統(tǒng)招大專及以上學歷,27-32周歲;
b、5 年以上銷售工作經(jīng)驗,其中銷售管理經(jīng)驗不少于 2 年;
c、具備不少于 3人的團隊管理經(jīng)驗,有電銷團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
d、具備優(yōu)秀的溝通交際能力和抗壓性,有較強的事業(yè)心和良好的組織領導力。
【福利待遇】
1、底薪8K,綜合年薪50+;
2、8:45-18:00;
3、帶薪年假、入職繳納五險一金、生日福利、每月第一個工作日帶薪團建和其他豐富的員工活動等。
4.3-6個月超快晉升機制,季度調(diào)薪、各種獎金福利等你來拿。