雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
連鎖店餐飲服務(wù)
唱吧麥頌KTV 不知道的自行百度
全國(guó)連鎖擴(kuò)張，店長(zhǎng)急缺。
有經(jīng)驗(yàn)快速勝任店長(zhǎng)，無經(jīng)驗(yàn)按照總部培訓(xùn)升職。
全國(guó)指派，
大企業(yè)、正規(guī)、穩(wěn)定、10年星級(jí)店長(zhǎng)非常多。
【崗位職責(zé)】
1.全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；
2.執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3.做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；
4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
6.負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
【薪資福利】
固定工資+提成工資+五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)+員工內(nèi)購(gòu)，公司直營(yíng)，可晉升管理層
工作地點(diǎn)
北京昌平區(qū)住總?cè)f科金域國(guó)際中心-B座20層
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戴雪姣/招聘
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唱吧麥頌唱吧麥頌---年輕人音樂聚會(huì)連鎖品牌，成立于2014年5月26日，由年輕的實(shí)體連鎖品牌“麥頌KTV”與領(lǐng)先的移動(dòng)社交軟件“唱吧APP”強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合后創(chuàng)建的全新娛樂品牌。唱吧麥頌在唱吧APP4.8億激活設(shè)備的龐大基礎(chǔ)上，共享2億熱愛K歌的注冊(cè)用戶，不僅順利實(shí)現(xiàn)了線上到線下的消費(fèi)倒流，更是O2O模式下，與唱吧線上線下“用戶互通、數(shù)據(jù)互通、玩法互通、品牌互通”的一種創(chuàng)新顛覆。唱吧麥頌擁有先進(jìn)專業(yè)的連鎖管理團(tuán)隊(duì)和ERP連鎖管理系統(tǒng)，堅(jiān)持音樂硬件的高品質(zhì)，同時(shí)在產(chǎn)品設(shè)計(jì)、音樂互動(dòng)玩法、場(chǎng)景設(shè)計(jì)等不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和變革，唱吧麥頌開創(chuàng)了KTV多種新玩法，將手機(jī)音樂娛樂與線下KTV實(shí)體店有機(jī)結(jié)合，以年輕的創(chuàng)造力，打破傳統(tǒng)壁壘提升娛樂體驗(yàn)，倡導(dǎo)與踐行“無界娛樂”，主打“近場(chǎng)社交”的娛樂場(chǎng)景與產(chǎn)品，堅(jiān)持“以用戶為核心”的發(fā)展理念，不斷開創(chuàng)藍(lán)海娛樂的新產(chǎn)品、新玩法、新模式，讓年輕人娛樂生活方式更時(shí)尚，更真實(shí)，更有趣，無論在外在形態(tài)上和內(nèi)在玩法上突破了人們對(duì)傳統(tǒng)KTV的認(rèn)知，引領(lǐng)了主流文化娛樂的消費(fèi)升級(jí)。唱吧麥頌在其獨(dú)創(chuàng)的“小快靈”規(guī)模化經(jīng)營(yíng)模式下，遍布全國(guó)，截至2018年6月，唱吧麥頌KTV全國(guó)門店數(shù)量已經(jīng)超過400家，覆蓋全國(guó)26個(gè)省份及直轄市，遍布64個(gè)城市。在連鎖數(shù)量規(guī)模上，唱吧麥頌KTV已當(dāng)之無愧的成為全國(guó)KTV連鎖品牌的領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)，并保持著持續(xù)增速的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)，發(fā)揮著良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，成為各地方文化娛樂產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的示范單位。
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