雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
華東大區(qū)
任職資格：
1、具有五年以上連鎖實(shí)體店招商經(jīng)驗(yàn)；
2、經(jīng)歷單店投資預(yù)算100萬(wàn)以上的項(xiàng)目；
3、具備敏銳的商業(yè)觸覺(jué)，快速的市場(chǎng)反映及分析能力，能夠隨時(shí)了解并掌握最新商圈動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)變化；
4、具有豐富的當(dāng)?shù)赝顿Y人、物業(yè)資源者優(yōu)先；
崗位職責(zé)：
1、對(duì)各渠道潛在客戶（不僅限于總部線上渠道）進(jìn)行一對(duì)一溝通，按照規(guī)定格式做好跟進(jìn)記錄報(bào)備；
2、對(duì)自有積累渠道客戶進(jìn)行深度挖掘；
3、對(duì)目標(biāo)城市目標(biāo)開(kāi)店商圈進(jìn)行持續(xù)摸排跟蹤，掌握實(shí)時(shí)物業(yè)資源情況；
4、店址的篩選、談判，按照總部要求及時(shí)報(bào)備；
5、項(xiàng)目簽約前后期的跟蹤服務(wù)，開(kāi)業(yè)后的運(yùn)營(yíng)關(guān)注；
6、實(shí)時(shí)反饋簽約項(xiàng)目的進(jìn)展及運(yùn)營(yíng)情況，做好運(yùn)營(yíng)監(jiān)管工作；
7、根據(jù)總部目標(biāo)制定簽約和開(kāi)業(yè)目標(biāo)的分解，制定落地計(jì)劃；
8、組織召開(kāi)區(qū)域性招商會(huì)；
9、投資人及物業(yè)資源的渠道不斷更新、發(fā)掘以保證既定簽約指標(biāo)的完成。
薪資待遇：底薪+提成，年薪30-80W
工作地點(diǎn)
錢(qián)塘區(qū)唱吧麥頌KTV(杭州高沙店)
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戴雪姣/招聘
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唱吧麥頌唱吧麥頌---年輕人音樂(lè)聚會(huì)連鎖品牌，成立于2014年5月26日，由年輕的實(shí)體連鎖品牌“麥頌KTV”與領(lǐng)先的移動(dòng)社交軟件“唱吧APP”強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合后創(chuàng)建的全新娛樂(lè)品牌。唱吧麥頌在唱吧APP4.8億激活設(shè)備的龐大基礎(chǔ)上，共享2億熱愛(ài)K歌的注冊(cè)用戶，不僅順利實(shí)現(xiàn)了線上到線下的消費(fèi)倒流，更是O2O模式下，與唱吧線上線下“用戶互通、數(shù)據(jù)互通、玩法互通、品牌互通”的一種創(chuàng)新顛覆。唱吧麥頌擁有先進(jìn)專業(yè)的連鎖管理團(tuán)隊(duì)和ERP連鎖管理系統(tǒng)，堅(jiān)持音樂(lè)硬件的高品質(zhì)，同時(shí)在產(chǎn)品設(shè)計(jì)、音樂(lè)互動(dòng)玩法、場(chǎng)景設(shè)計(jì)等不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和變革，唱吧麥頌開(kāi)創(chuàng)了KTV多種新玩法，將手機(jī)音樂(lè)娛樂(lè)與線下KTV實(shí)體店有機(jī)結(jié)合，以年輕的創(chuàng)造力，打破傳統(tǒng)壁壘提升娛樂(lè)體驗(yàn)，倡導(dǎo)與踐行“無(wú)界娛樂(lè)”，主打“近場(chǎng)社交”的娛樂(lè)場(chǎng)景與產(chǎn)品，堅(jiān)持“以用戶為核心”的發(fā)展理念，不斷開(kāi)創(chuàng)藍(lán)海娛樂(lè)的新產(chǎn)品、新玩法、新模式，讓年輕人娛樂(lè)生活方式更時(shí)尚，更真實(shí)，更有趣，無(wú)論在外在形態(tài)上和內(nèi)在玩法上突破了人們對(duì)傳統(tǒng)KTV的認(rèn)知，引領(lǐng)了主流文化娛樂(lè)的消費(fèi)升級(jí)。唱吧麥頌在其獨(dú)創(chuàng)的“小快靈”規(guī)模化經(jīng)營(yíng)模式下，遍布全國(guó)，截至2018年6月，唱吧麥頌KTV全國(guó)門(mén)店數(shù)量已經(jīng)超過(guò)400家，覆蓋全國(guó)26個(gè)省份及直轄市，遍布64個(gè)城市。在連鎖數(shù)量規(guī)模上，唱吧麥頌KTV已當(dāng)之無(wú)愧的成為全國(guó)KTV連鎖品牌的領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)，并保持著持續(xù)增速的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)，發(fā)揮著良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，成為各地方文化娛樂(lè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的示范單位。
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