雇員點評標簽
職位描述
商場
任職資格：
1、具有五年以上連鎖實體店招商經(jīng)驗；
2、經(jīng)歷單店投資預(yù)算100萬以上的項目；
3、具備敏銳的商業(yè)觸覺，快速的市場反映及分析能力，能夠隨時了解并掌握最新商圈動態(tài)及市場變化；
4、具有豐富的當?shù)赝顿Y人、物業(yè)資源者優(yōu)先；
崗位職責：
1、對各渠道潛在客戶（不僅限于總部線上渠道）進行一對一溝通，按照規(guī)定格式做好跟進記錄報備；
2、對自有積累渠道客戶進行深度挖掘；
3、對目標城市目標開店商圈進行持續(xù)摸排跟蹤，掌握實時物業(yè)資源情況；
4、店址的篩選、談判，按照總部要求及時報備；
5、項目簽約前后期的跟蹤服務(wù)、開業(yè)后的運營關(guān)注；實時反饋簽約項目的進展及運營情況，做到運營監(jiān)管工作，并實時參與意見；
6、根據(jù)總部制定簽約、開業(yè)目標的分解，制定落地計劃；
7、組織召開區(qū)域性招商會；
8、投資人及物業(yè)資源的渠道不斷更新、發(fā)掘以保證既定簽約指標的完成。
職位薪資：
年薪30W-80W
工作地點
呈貢區(qū)萬達廣場(昆明呈貢店)
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戴雪姣/招聘
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唱吧麥頌唱吧麥頌---年輕人音樂聚會連鎖品牌，成立于2014年5月26日，由年輕的實體連鎖品牌“麥頌KTV”與領(lǐng)先的移動社交軟件“唱吧APP”強強聯(lián)合后創(chuàng)建的全新娛樂品牌。唱吧麥頌在唱吧APP4.8億激活設(shè)備的龐大基礎(chǔ)上，共享2億熱愛K歌的注冊用戶，不僅順利實現(xiàn)了線上到線下的消費倒流，更是O2O模式下，與唱吧線上線下“用戶互通、數(shù)據(jù)互通、玩法互通、品牌互通”的一種創(chuàng)新顛覆。唱吧麥頌擁有先進專業(yè)的連鎖管理團隊和ERP連鎖管理系統(tǒng)，堅持音樂硬件的高品質(zhì)，同時在產(chǎn)品設(shè)計、音樂互動玩法、場景設(shè)計等不斷進行技術(shù)創(chuàng)新和變革，唱吧麥頌開創(chuàng)了KTV多種新玩法，將手機音樂娛樂與線下KTV實體店有機結(jié)合，以年輕的創(chuàng)造力，打破傳統(tǒng)壁壘提升娛樂體驗，倡導與踐行“無界娛樂”，主打“近場社交”的娛樂場景與產(chǎn)品，堅持“以用戶為核心”的發(fā)展理念，不斷開創(chuàng)藍海娛樂的新產(chǎn)品、新玩法、新模式，讓年輕人娛樂生活方式更時尚，更真實，更有趣，無論在外在形態(tài)上和內(nèi)在玩法上突破了人們對傳統(tǒng)KTV的認知，引領(lǐng)了主流文化娛樂的消費升級。唱吧麥頌在其獨創(chuàng)的“小快靈”規(guī)?；?jīng)營模式下，遍布全國，截至2018年6月，唱吧麥頌KTV全國門店數(shù)量已經(jīng)超過400家，覆蓋全國26個省份及直轄市，遍布64個城市。在連鎖數(shù)量規(guī)模上，唱吧麥頌KTV已當之無愧的成為全國KTV連鎖品牌的領(lǐng)導企業(yè)，并保持著持續(xù)增速的良好發(fā)展態(tài)勢，發(fā)揮著良好的經(jīng)濟效益和社會效益，成為各地方文化娛樂產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的示范單位。
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