職位描述
績(jī)效績(jī)效主管薪酬績(jī)效
一、崗位職責(zé)：
1、按照績(jī)效管理體系與流程，推動(dòng)績(jī)效管理過程的落地與實(shí)施。包括不限于：跟進(jìn)績(jī)效目標(biāo)分解、組織績(jī)效評(píng)估、收集績(jī)效數(shù)據(jù)、計(jì)算績(jī)效獎(jiǎng)金等；
2、跟蹤各業(yè)務(wù)推進(jìn)狀況，對(duì)績(jī)效管理過程進(jìn)行總結(jié)、反饋、統(tǒng)計(jì)和分析；
3、參與擬定各部門績(jī)效考評(píng)方案，參與梳理各專業(yè)線、職能線不同層級(jí)的績(jī)效指標(biāo)；
4、協(xié)助完善公司的薪酬福利和績(jī)效管理制度、流程；
5、審核月度薪酬核算，管理年度調(diào)薪、獎(jiǎng)金分配方案，確保激勵(lì)效果與預(yù)算控制平衡；
6、協(xié)助優(yōu)化員工福利方案（如五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利等）；
7、定期輸出《薪酬績(jī)效分析報(bào)告》，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持；
二、任職要求：
1、26-35歲，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上績(jī)效薪酬管理經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、精通績(jī)效管理理論和工具，熟悉績(jī)效領(lǐng)域全流程管理，參與過績(jī)效流程的跟進(jìn)和考評(píng)指標(biāo)的設(shè)計(jì)，對(duì)薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)有一定的了解；
4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，精通EXCEL等數(shù)據(jù)分析工具，熟練使用函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表等工具，對(duì)數(shù)字敏感；
5、具備較強(qiáng)的溝通能力，協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、責(zé)任心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯清晰。
工作地點(diǎn)
長(zhǎng)沙岳麓區(qū)湖南隆平種業(yè)有限公司-1棟4樓整層
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職位發(fā)布者
徐女士/HR
昨日活躍立即溝通
湖南德沃信息技術(shù)有限公司
徳沃集團(tuán)成立于2011年，以提供服務(wù)外包、電子商務(wù)、呼叫中心運(yùn)營管理為主營業(yè)務(wù)。旗下全資子公司湖南徳沃信息技術(shù)有限公司，在長(zhǎng)沙設(shè)置了服務(wù)外包職場(chǎng)，注冊(cè)資金2020萬，在全國擁有1500余人，核心管理人員300余名。徳沃集團(tuán)致力于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，先后與湖南省統(tǒng)戰(zhàn)部對(duì)湖南省部分地區(qū)的貧困學(xué)生進(jìn)行一對(duì)一助學(xué)，同時(shí)與湖南特教中專開展“校企聯(lián)合辦學(xué)”，解決特教中專學(xué)生培養(yǎng)及就業(yè)問題。長(zhǎng)沙職場(chǎng)-湖南德沃信息技術(shù)有限公司（德沃信息），位于長(zhǎng)沙高新開發(fā)區(qū)（麓谷），擁有先進(jìn)、穩(wěn)定的呼叫中心平臺(tái)和豐富的運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，秉承“專注、專業(yè)、專家”的運(yùn)營管理要求，以“提升客戶價(jià)值、讓客戶滿意”為服務(wù)宗旨，打造華中地區(qū)一流的服務(wù)外包企業(yè)為目標(biāo)，全面承接全國各類客戶服務(wù)外包及營銷外包服務(wù)。致力于提供專業(yè)的外包服務(wù)，實(shí)現(xiàn)“一流的服務(wù)外包企業(yè)”的愿景！
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