崗位職責:
1. 人員招聘(網(wǎng)招、校招、直招),
2. 入/離職辦理、員工轉(zhuǎn)正評價跟蹤,
3. 薪酬核算與績效考核執(zhí)行
4. 人員培訓計劃與實施,
5. 公司辦公用品和勞保用品申購與管理,
6. 員工宿舍協(xié)助管理
7. RBA體系運行實施、社保商保公積金繳納、工傷處理與申報、企業(yè)項目申報等
8.人事相關的系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護實時更新(企業(yè)微信、HR 系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)等)
崗位要求:
1. 大專及以上學歷,兩年以上(公司規(guī)模200人以上)人資工作經(jīng)驗,
2. 精通招聘面試技巧及技術類人員招聘,熟悉人力資源各模塊操作,
3. 熟練使用辦公軟件,ERP、HR系統(tǒng)操作,
4. 具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和抗壓力。
5. 具備團隊管理、數(shù)據(jù)分析及流程優(yōu)化能力