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1.負(fù)責(zé)京東平臺(tái)的日常運(yùn)營，包括商品上架、頁面優(yōu)化、活動(dòng)策劃及數(shù)據(jù)監(jiān)控，確保店鋪銷售目標(biāo)的達(dá)成。，制定并執(zhí)行產(chǎn)品的運(yùn)營策略，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)(如季節(jié)性需求、用戶畫像)提升轉(zhuǎn)化率及復(fù)購率。 2.定期分析店鋪流量、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)等核心數(shù)據(jù)，針對(duì)保健品行業(yè)特性(如用戶健康需求、復(fù)購周期)提出優(yōu)化方案，監(jiān)控競品動(dòng)態(tài)及行業(yè)趨勢，調(diào)整運(yùn)營策略以保持競爭力。 3.主導(dǎo)京東店鋪的日常運(yùn)營管理，包括商品規(guī)劃、頁面優(yōu)化、活動(dòng)策劃、推廣投放等，提升UV價(jià)值及轉(zhuǎn)化率。 4.管理京東運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，制定KPI并監(jiān)督執(zhí)行，提升團(tuán)隊(duì)效率。協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈、倉儲(chǔ)、客服等部門，確保庫存管理、物流時(shí)效及售后體驗(yàn)符合京東平臺(tái)高標(biāo)準(zhǔn)要求。 崗位要求 1.3年以上京東平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有保健品、健康食品類目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉京東平臺(tái)規(guī)則及運(yùn)營玩法，具備成功操盤大促活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)。 2.能結(jié)合保健品行業(yè)特點(diǎn)制定運(yùn)營策略，如精準(zhǔn)人群運(yùn)營、會(huì)員復(fù)購提升等 3.熟練使用數(shù)據(jù)羅盤等工具，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策 4.具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動(dòng)項(xiàng)目落地，有京東KA商家或保健品TOP店鋪運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 福利待遇 1.工作時(shí)間：早九晚六 不加班 2.薪酬激勵(lì)：高于同行業(yè)的薪酬定位、全勤獎(jiǎng)、豐富的年終獎(jiǎng)等； 3.溫馨福利：餐補(bǔ)、內(nèi)購優(yōu)惠、節(jié)日福利、生日福利、下午茶、入職繳納五險(xiǎn)等； 4.勞逸結(jié)合：員工座談會(huì)、團(tuán)建拓展等； 5.帶薪假：年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、法定節(jié)假日等多種帶薪休假； 6.發(fā)展晉升：公司有完善的培訓(xùn)體系，新人入職培訓(xùn)-試用期一對(duì)一輔導(dǎo)培訓(xùn)-專業(yè)技能培訓(xùn)-管理類培訓(xùn)等； 7.舒適環(huán)境：辦公環(huán)境格調(diào)雅致，提供休閑娛樂區(qū)等； 8.文化氛圍：時(shí)尚化、年輕化、專業(yè)化、90、 00后是中堅(jiān)力量。