崗位職責:
1、參與或主持項目組為客戶提供數(shù)據(jù)治理業(yè)務規(guī)劃及咨詢服務
2、負責調研、整合、設計央國企數(shù)據(jù)治理、分析應用需求等
3、根據(jù)客戶需求進行需求規(guī)格說明書及立項報告等材料編制
4、根據(jù)項目章程及計劃制度要求向客戶匯報工作進度及工作成果
5、培訓與指導:按照客戶要求協(xié)助進行現(xiàn)場培訓和指導,進行實施文檔的編寫,完成項目實施進度報告,實施總結等。
6、其他領導交辦事項
任職要求:
1、本科及以上學歷,計算機、信息化類相關專業(yè)
2、5年以上數(shù)據(jù)治理方案設計經(jīng)驗或有3年以上業(yè)務方案設計經(jīng)驗,主導過或參與2個以上的中大型央企數(shù)據(jù)治理方案或數(shù)據(jù)分析方案。
3、至少精通用友/Oracle/SAP等ERP套件,有套件落地方案設計經(jīng)驗。
4、有跨部門或多方合作項目建設經(jīng)驗,有項目管理或項目群管理經(jīng)驗。
5、有數(shù)據(jù)敏感性、業(yè)務理解能力、良好的溝通、協(xié)調能力,具備良好的系統(tǒng)性思維、文檔表達能力(PPT總結能力),團隊合作精神、具有高度的責任感 ,較強的用戶需求判斷、引導、控制能力,思維敏捷,具有較強的表達能力。
6、有數(shù)據(jù)平臺/中臺建設經(jīng)驗、大數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗、數(shù)據(jù)治理經(jīng)驗優(yōu)先。