一、【崗位職責(zé)】
1、據(jù)公司需求,制定人才需求規(guī)劃、人才畫像,建立公司人才庫;
2、對公司目前招聘渠道進(jìn)行評估優(yōu)化;
3、根據(jù)崗位進(jìn)行招聘面試;
4、入離職手續(xù)辦理;
5、新員工培訓(xùn)工作;
6、上級交辦的其他事項。
二、【任職要求】
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、年齡在25-35歲之間,有1-3年制造業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、思路清晰,善于溝通,有一定的抗壓能力;
三、【薪資福利】
1、綜合月薪:4000-6000元;
2、提供食宿,工作環(huán)境優(yōu)越,冬暖夏涼;
3、有完善的薪酬體系和員工激勵制度,提供優(yōu)秀員工的晉升通道;
4、有節(jié)假日員工福利和公司設(shè)定不定期員工關(guān)懷和員工集體活動;
5、社保、商保、工裝。