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薪資詳情與福利待遇 薪資范圍：綜合15000-30000元/月，底薪7000元/月，業(yè)績(jī)提成高達(dá)8%-37%，多勞多得，收入無(wú)上限。 年薪展望：首年綜合薪資預(yù)計(jì)超過(guò)20萬(wàn)，次年更有20%的新員工年薪突破50萬(wàn)，50%的新員工年薪超30萬(wàn)。 五險(xiǎn)一金：正常入職即繳納，全面保障你的權(quán)益。 其他福利：包括節(jié)日禮品、生日禮物、戶(hù)外團(tuán)建、帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等豐富福利。 任職要求 學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限（土木工程和建筑學(xué)背景者尤佳，但需具備踏實(shí)進(jìn)取、勤奮學(xué)習(xí)的心態(tài)）。 溝通能力：具備出色的溝通能力，能夠承受壓力，富有激情，為人正直誠(chéng)信，注重團(tuán)隊(duì)合作，追求效率，結(jié)果導(dǎo)向。 挑戰(zhàn)精神：渴望挑戰(zhàn)自我，追求高收入，有志在大城市立足。 服務(wù)意識(shí)：具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，對(duì)他人、工作、客戶(hù)負(fù)責(zé)。 你將會(huì)獲得 高績(jī)效團(tuán)隊(duì)：加入我們，你將置身于一個(gè)人均月業(yè)績(jī)超15萬(wàn)，年業(yè)績(jī)超100萬(wàn)的高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。試用期后，60%的員工月收入超過(guò)3萬(wàn)。 雙渠道晉升：提供業(yè)務(wù)與管理雙渠道晉升機(jī)會(huì)，助力你實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。 團(tuán)隊(duì)氛圍：團(tuán)隊(duì)氛圍團(tuán)結(jié)、正直、陽(yáng)光、向上。大部分員工在深圳安家，三年以上員工100%獲得某項(xiàng)專(zhuān)業(yè)資質(zhì)（BBA類(lèi)比，具體根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整）。 人才培養(yǎng)：行業(yè)專(zhuān)家一對(duì)一帶教，專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)體系，完善的晉升機(jī)制，助你快速成長(zhǎng)。 崗位職責(zé) 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：掌握交易流程，有導(dǎo)師手把手指導(dǎo)業(yè)務(wù)知識(shí)。 需求匹配：協(xié)助客戶(hù)梳理購(gòu)買(mǎi)需求，精準(zhǔn)匹配客戶(hù)需求，提供專(zhuān)業(yè)解決方案。 市場(chǎng)分析：為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)分析報(bào)告、價(jià)值對(duì)比分析報(bào)告等。 磋商談判：負(fù)責(zé)交易全流程的磋商與談判，確保客戶(hù)獲得安全、高效、愉悅的服務(wù)體驗(yàn)。 我們的用人理念 英雄不問(wèn)出處：本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，優(yōu)秀者可放寬至大專(zhuān)。 溝通高效：我們重視溝通能力，高效率的溝通創(chuàng)造價(jià)值。 追求高收入：渴望高收入，勇于挑戰(zhàn)自我。 服務(wù)意識(shí)強(qiáng)：具備共情能力，能夠感知客戶(hù)需求和情緒，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 核心優(yōu)勢(shì) 高質(zhì)量客戶(hù)資源：無(wú)需自行拓客，公司分配精準(zhǔn)高質(zhì)量的客戶(hù)資源，成交周期大大縮短。