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崗位職責: 1，預算管理：從業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃到預算自上而下下發(fā)，結合區(qū)域戰(zhàn)略解碼和區(qū)域預算溝通會議，完成區(qū)域自上而下預算；根據(jù)預算及實際業(yè)務情況，完成3+9固定預測機制，培養(yǎng)業(yè)務滾動預測機制，促進業(yè)務指標的達成；季度、半年度、年度預算的復盤工作，區(qū)域明確預算的偏差以及重點調整方案，促進業(yè)務決策和調整策略 2，經(jīng)營分析：業(yè)務數(shù)據(jù)及財務數(shù)據(jù)同步分析，從歷史數(shù)據(jù)中挖掘業(yè)務動因，提煉優(yōu)勢及機會點，從而對未來業(yè)務開展提出預測和分析；利用趨勢分析、行業(yè)分析、競對分析等為業(yè)務提供適合的可行性分析，并提出解決方案；錢效分析，ROI變量關注，價格策略等分析模型，對各項費用使用、提升業(yè)務決策能力 3，業(yè)務支持項目：業(yè)務核心項目的前置測算、方案設計、費效評估、以及監(jiān)管機制，客觀數(shù)據(jù)分析及風險識別預警的溝通，以及事后復盤等 4，成本費用管理：依據(jù)成本結構，對占比較大費用進行分析；對可節(jié)降費用進行管控；對超支費用重點周跟進和前置計劃等 5，做好業(yè)務賦能：對業(yè)務進行財務答疑、流程梳理、做好業(yè)務第一對接人，積極解決業(yè)務日常財務問題等 任職要求: 1，預算管理能力：主導預算規(guī)劃、編制預算、跟蹤指標、滾動預測、復盤預算的統(tǒng)籌能力，有預算協(xié)調及把控全局的能力 2，扎實的財稅專業(yè)知識，擅長財務分析，能多維度運用分析方法和工具進行分析，熟悉財務分析模型，有較強的模型搭建能力 3，熟悉SAP財務系統(tǒng)，熟練運用EXCEL，具備大數(shù)據(jù)處理和分析能力，具備全生命周期項目管理經(jīng)驗者最佳 4，擁有業(yè)務視角，對業(yè)務模式感興趣，愿意專研業(yè)務并解決業(yè)務困難者優(yōu)先