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【高科技項(xiàng)目融資經(jīng)理】03 一、基礎(chǔ)要求 1、本科和學(xué)士學(xué)位以上，所學(xué)的專業(yè)與財(cái)務(wù)、金融、投資等，懂得銀行各路貸款融資的最新政策與操作，熟悉高科技“從0-1”初創(chuàng)企業(yè)的融資工作，具備基金從業(yè)資格和產(chǎn)業(yè)基金運(yùn)作模式的背景優(yōu)先。 2、個(gè)人須具備“獨(dú)立思考、獨(dú)立工作、獨(dú)立價(jià)值”的高科技企業(yè)投融資工作能力（若工作習(xí)慣猶豫者或依賴性強(qiáng)的請(qǐng)勿應(yīng)聘）。 3、具有投身科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)事業(yè)的內(nèi)驅(qū)力，個(gè)人須長(zhǎng)期保持飽滿的工作熱情，屬于自燃型性格的優(yōu)先。 4、具有創(chuàng)新意識(shí)與創(chuàng)新精神，看待事物具有問(wèn)題導(dǎo)向能力，懂得適應(yīng)不同環(huán)境或市場(chǎng)的變化，喜歡在變化/動(dòng)態(tài)/問(wèn)題中捕捉各種機(jī)會(huì)，個(gè)人有創(chuàng)新案例或經(jīng)歷優(yōu)先考慮。 二、崗位要求 本崗位引進(jìn)人才所學(xué)的專業(yè)與財(cái)務(wù)、金融、投資等，懂得銀行貸款融資的最新政策，熟悉高科技從0-1初創(chuàng)階段項(xiàng)目的成功融資，具有基金從業(yè)資格和產(chǎn)業(yè)基金經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。該崗位工作內(nèi)容與目標(biāo)及任務(wù)，主要包括：1、懂得高科技初創(chuàng)企業(yè)融資成功的關(guān)鍵，熟悉國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)/專精特新企業(yè)等的認(rèn)定要求，具有無(wú)形資產(chǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、資產(chǎn)增值、技術(shù)經(jīng)濟(jì)等資本增值服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)。2、懂得從資本/金融/投融資的角度出發(fā)，服務(wù)于科技創(chuàng)新領(lǐng)域的初創(chuàng)企業(yè)“0-1”的成長(zhǎng)與發(fā)展，包括：尋找并發(fā)現(xiàn)高科技企業(yè)感興趣的產(chǎn)業(yè)投資群體和投資者，重點(diǎn)做好項(xiàng)目早期融資，推薦企業(yè)在海內(nèi)外上市等工作。3、每月思考如何完成高科技項(xiàng)目公司不同階段的融資需求，通過(guò)銀行貸款、高科技融資、創(chuàng)新金融產(chǎn)品等投融資方式，逐步建立“科技與金融”客戶朋友圈。4、建立不同的渠道每周與高科技項(xiàng)目早期投資者打交道，不斷爭(zhēng)取高科技投資者對(duì)三航初創(chuàng)項(xiàng)目感興趣并開(kāi)展早期投資，具有高科技公司銀行貸款或高科技早期項(xiàng)目融資的經(jīng)驗(yàn)。5、創(chuàng)新?tīng)I(yíng)入駐中小微企業(yè)提供資本金融服務(wù)，可先行簽訂項(xiàng)目融資FA協(xié)議，懂得利用金融與資本工具幫助高科技企業(yè)成長(zhǎng)，提供高科技從初創(chuàng)/成長(zhǎng)/全過(guò)程的金融資本服務(wù)。6、按照投資者或董事會(huì)要求，完成培育平臺(tái)公司和高科技項(xiàng)目公司的財(cái)務(wù)規(guī)劃、項(xiàng)目預(yù)算、年季月財(cái)務(wù)報(bào)表、會(huì)計(jì)賬務(wù)與報(bào)稅等，每周每月規(guī)范的做好報(bào)稅/市場(chǎng)監(jiān)管/銀行/政府等工作，同時(shí)對(duì)接好投融資機(jī)構(gòu)。7、高科技企業(yè)會(huì)計(jì)崗每月務(wù)必做好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，提供給股東和投資者客觀公正的財(cái)務(wù)報(bào)表，為高科技公司融資提供專業(yè)的財(cái)務(wù)工作，單位需要高科技企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位+高科技企業(yè)項(xiàng)目投融資2個(gè)專業(yè)崗位的配合（財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)傾向于內(nèi)部服務(wù)于股東，投融資崗傾向于銀行/投資/基金等群體）。 ?三、成長(zhǎng)路線 1、新職員具有三大業(yè)務(wù)所需的專業(yè)與能力及素質(zhì)，以科學(xué)家團(tuán)隊(duì)為伍共同創(chuàng)業(yè)，承擔(dān)項(xiàng)目經(jīng)理崗位角色，能夠達(dá)到項(xiàng)目所需的月度/季度/年度市場(chǎng)業(yè)績(jī)或客戶合作目標(biāo)，三航為新職員提供國(guó)家/省/市政府人才引進(jìn)的政策，凡在高科技創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目工作滿四年，經(jīng)過(guò)專家評(píng)審與推薦成為高科技創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目核心成員，有望培育成為第三代創(chuàng)新企業(yè)家。2、新職員試用期滿，三航可解決戶口人事關(guān)系遷到深圳；三航設(shè)有黨支部，新職員可遷移黨員關(guān)系。3、新職員通過(guò)研究院平臺(tái)享有國(guó)家/省/市/區(qū)等人才引進(jìn)政策，符合政府要求條件的人才享有相應(yīng)的待遇。包括：人才各類補(bǔ)貼、住房保障申請(qǐng)、子女讀書、高層次人才引進(jìn)等政策。 四、薪酬待遇 1、正式職員：新職員按照單位工資薪酬體系進(jìn)行評(píng)估，項(xiàng)目經(jīng)理在雙方約定的時(shí)間內(nèi)達(dá)到基本薪酬+業(yè)績(jī)提成+項(xiàng)目獎(jiǎng)金的年薪要求。若新職員個(gè)人原因暫未達(dá)到崗位業(yè)績(jī)要求的，按照單位工資標(biāo)準(zhǔn)體系給予基本工資薪酬待遇，須在指定時(shí)間達(dá)到基本年薪的目標(biāo)。 2、應(yīng)屆畢業(yè)生：按照個(gè)人畢業(yè)院校排名+學(xué)歷層次并參照單位工資標(biāo)準(zhǔn)體系評(píng)估給予相應(yīng)的工資待遇，高于社會(huì)相關(guān)崗位工資平均水平，重點(diǎn)培養(yǎng)成為高科技項(xiàng)目經(jīng)理。 3、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)：畢業(yè)的研究課題與論文方向，以科技成果產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目為基礎(chǔ)，優(yōu)秀實(shí)習(xí)生有機(jī)會(huì)得到政府經(jīng)費(fèi)的扶持或社會(huì)投資者的資助。三航研究院和通用航空協(xié)會(huì)落實(shí)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)保障政策，畢業(yè)后創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生可按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，給予學(xué)生實(shí)習(xí)生每月相應(yīng)的工作補(bǔ)貼，以學(xué)分制計(jì)算。實(shí)習(xí)期滿六個(gè)月以上且表現(xiàn)優(yōu)秀者，有機(jī)會(huì)得到教授對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的認(rèn)可或推薦到國(guó)內(nèi)外TOP100大學(xué)深造。 五、人才引進(jìn)程序 1、三航研究院作為致力于發(fā)起創(chuàng)立和孵化并培育高科技項(xiàng)目公司（每年約20家）的創(chuàng)新機(jī)構(gòu)，承擔(dān)品牌宣傳同時(shí)統(tǒng)一發(fā)布人才引進(jìn)與招聘信息，本單位歡迎應(yīng)聘者提供詳細(xì)的個(gè)人經(jīng)歷或成功案例資料，同時(shí)若有教授/社會(huì)知名人士的推薦擇優(yōu)錄取。 2、三航人才引進(jìn)與招聘根據(jù)新職員專業(yè)方向與能力和高科技項(xiàng)目公司的人才需求，由深圳市三航創(chuàng)投有限公司與新職員簽訂符合政府規(guī)范的勞動(dòng)合同關(guān)系。3、每周舉辦人才沙龍與招聘活動(dòng)，內(nèi)容與形式如下： 【人才引進(jìn)與招聘】 1）主題：第三代創(chuàng)新企業(yè)家成長(zhǎng)之路人才論壇 2）時(shí)間：每周六下午15:00（遇法定節(jié)假日除外）； 3）地點(diǎn)：三航科技大廈14樓演講廳； 4）人員：面向20-35歲有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)想法的年輕人（限20名）； 5）邀請(qǐng)對(duì)象：通過(guò)線上或社會(huì)公開(kāi)的方式，舉辦人才招聘暨項(xiàng)目對(duì)接活動(dòng)，聆聽(tīng)個(gè)人感興趣的科技項(xiàng)目PPT，找到興趣、能力和發(fā)展方向相吻合的項(xiàng)目。 6）議程：每周做一個(gè)項(xiàng)目主題活動(dòng)，主持人/項(xiàng)目經(jīng)理演講/提問(wèn)互動(dòng)/自由茶吧（參考項(xiàng)目答辯形式）。 7）歡迎有意者通過(guò)郵件提交職位申請(qǐng)，將本人簡(jiǎn)歷、所獲榮譽(yù)和工作業(yè)績(jī)等資料發(fā)至hr郵箱，大學(xué)生能夠提供教授推薦信的優(yōu)先考慮。 8）職位福利：出國(guó)游、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、年終分紅、股票期權(quán)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金 9）職位亮點(diǎn)：與世界一流大學(xué)科學(xué)家教授團(tuán)隊(duì)一起創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)！ 六、三航成長(zhǎng)歷程 當(dāng)今全球競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，尤其是在科技領(lǐng)域，創(chuàng)新已經(jīng)成為了決定國(guó)家經(jīng)濟(jì)未來(lái)走向的關(guān)鍵。技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提升，才是推動(dòng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期健康發(fā)展的關(guān)鍵因素。政府的角色是創(chuàng)造一個(gè)良好的市場(chǎng)環(huán)境，激發(fā)企業(yè)的活力，而不是頻繁干預(yù)市場(chǎng)，依賴刺激政府的政策只能讓經(jīng)濟(jì)在短期內(nèi)維持“表面的繁榮”，而失去了創(chuàng)新的動(dòng)力，就會(huì)在全球競(jìng)爭(zhēng)中處于下風(fēng)。深圳作為全國(guó)最年輕的城市，人口平均年齡只有33歲，通過(guò)魔幻般的“叢林法則、物競(jìng)天擇”市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，正在孕育更多的以“大疆”為代表的第三代創(chuàng)新型企業(yè)，這些科技項(xiàng)目發(fā)明者一般不是向企業(yè)轉(zhuǎn)讓其技術(shù)成果，而是組建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成立公司，尋找并發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的人一起做有挑戰(zhàn)的事，而不僅僅是一個(gè)商業(yè)機(jī)會(huì)，深圳擁有中國(guó)最好的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，“來(lái)了就是深圳人”正在激勵(lì)更多的大學(xué)生來(lái)深創(chuàng)業(yè)，這一現(xiàn)象走在中國(guó)大中城市的前列，成為新一代青年人向往深圳的新景象。 深圳高新區(qū)核心園區(qū)坐落在“深圳灣”這片神奇的土地，從一個(gè)漁村填海區(qū)蝶變?yōu)椤爸袊?guó)最具硅谷氣質(zhì)灣區(qū)”，核心面積僅有11.5平方公里，截止2019年，經(jīng)過(guò)25年的發(fā)展，創(chuàng)造出GDP超過(guò)3000億約占全市20%，培育3000多家國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，境內(nèi)外上市企業(yè)150多家，孵化了大量的科技型中小企業(yè)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，成為全中國(guó)創(chuàng)新資源集聚、創(chuàng)新成果顯著、創(chuàng)新氛圍濃郁、創(chuàng)新環(huán)境優(yōu)越的高科技產(chǎn)業(yè)先行示范區(qū)。三航研究院是2011年經(jīng)政府批準(zhǔn)設(shè)立的非盈利性國(guó)際技術(shù)創(chuàng)新機(jī)構(gòu)，三航團(tuán)隊(duì)生長(zhǎng)于深圳灣并伴隨著深圳高新區(qū)的成長(zhǎng)，三航是深圳高新區(qū)發(fā)展的見(jiàn)證者與實(shí)踐者，不斷總結(jié)深圳高新區(qū)“創(chuàng)新的沃土、成功的家園”的發(fā)展理念，認(rèn)識(shí)高科技企業(yè)內(nèi)在生長(zhǎng)的規(guī)律，發(fā)現(xiàn)高科技領(lǐng)軍企業(yè)的成功密碼，尋找高科技產(chǎn)業(yè)未來(lái)的發(fā)展前景與機(jī)遇，正在幫助更多的高科技初創(chuàng)企業(yè)，培養(yǎng)更多的青少年……