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? 二、項(xiàng)目簡(jiǎn)介 機(jī)器人快餐公司成立于2019年，致力于快餐系統(tǒng)創(chuàng)新技術(shù)提供商，通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新幫助快餐/團(tuán)餐/食堂公司的賦能成長(zhǎng)。公司依托世界一流科學(xué)家發(fā)起的機(jī)器人技術(shù)與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新工程研究中心，基于人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)、計(jì)算機(jī)視覺(jué)和自動(dòng)化技術(shù)提供快餐系統(tǒng)創(chuàng)新技術(shù)解決方案，按照客戶需求從原材料供應(yīng)、加工、烹飪、供餐等全過(guò)程提供智能化產(chǎn)品，目前已經(jīng)應(yīng)用的案例和產(chǎn)品。?

三、崗位需求 三航聯(lián)合世界一流機(jī)器人教授團(tuán)隊(duì)開(kāi)設(shè)一家全球粵菜快餐示范店，面向快餐/食堂行業(yè)開(kāi)發(fā)機(jī)器人相關(guān)的產(chǎn)品，以核心技術(shù)解決行業(yè)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展的問(wèn)題。崗位分為兩大類型，一是以新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、研發(fā)、制造為專業(yè)背景的產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理，二是以市場(chǎng)產(chǎn)業(yè)場(chǎng)景、客戶需求、渠道銷售或新媒體、AI營(yíng)銷為專業(yè)背景的營(yíng)銷項(xiàng)目經(jīng)理，兩大類項(xiàng)目經(jīng)理由求職者根據(jù)個(gè)人專業(yè)特長(zhǎng)自主選擇。面向社會(huì)人才招聘兩大類項(xiàng)目經(jīng)理崗位：1、快餐項(xiàng)目經(jīng)理（店長(zhǎng)），引進(jìn)食品工程、營(yíng)養(yǎng)健康、餐飲行業(yè)有興趣或?qū)I(yè)或經(jīng)驗(yàn)的人才，個(gè)人熱愛(ài)美食和烹飪事業(yè)，對(duì)團(tuán)餐/食堂的發(fā)展和市場(chǎng)有認(rèn)識(shí)及興趣，目前在深圳南山區(qū)科技園籌建一家機(jī)器人快餐示范店。2、機(jī)器人產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理，引進(jìn)面向快餐/食堂行業(yè)的需求，開(kāi)發(fā)機(jī)器人、自動(dòng)化設(shè)備有興趣或有經(jīng)驗(yàn)的產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理，有相關(guān)的專業(yè)背景或經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。?

四、人才要求 1、大學(xué)本科學(xué)士學(xué)位以上，食品工程、食品營(yíng)養(yǎng)、餐飲機(jī)器人、自動(dòng)化等相關(guān)的專業(yè)，年齡一般在35歲以下（有行業(yè)優(yōu)勢(shì)者可考慮40歲），懂得項(xiàng)目從“0-1”成長(zhǎng)過(guò)程，曾經(jīng)有創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，包括：大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、餐飲行業(yè)店長(zhǎng)等經(jīng)驗(yàn)。 2、個(gè)人熱愛(ài)美食、食品、營(yíng)養(yǎng)與健康，擅長(zhǎng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目成長(zhǎng)所需要的產(chǎn)業(yè)資源、市場(chǎng)資源和客戶渠道及執(zhí)行力，同時(shí)發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目所需要的產(chǎn)品、市場(chǎng)、客戶、運(yùn)營(yíng)等人才團(tuán)隊(duì)。 3、具備項(xiàng)目相關(guān)的技術(shù)或產(chǎn)業(yè)背景，掌握國(guó)內(nèi)/大灣區(qū)/深圳快餐、食品行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展、產(chǎn)品應(yīng)用場(chǎng)景、市場(chǎng)渠道和客戶畫(huà)像等，能夠立即面向市場(chǎng)渠道或客戶群體開(kāi)展科技成果產(chǎn)業(yè)化的深度合作，包括：定制化產(chǎn)品、個(gè)性化服務(wù)、應(yīng)用場(chǎng)景開(kāi)發(fā)等合作。?

五、薪酬待遇 1、正式職員：新職員按照單位工資薪酬體系進(jìn)行評(píng)估，項(xiàng)目經(jīng)理在雙方約定的時(shí)間內(nèi)達(dá)到基本薪酬+業(yè)績(jī)提成+項(xiàng)目獎(jiǎng)金的年薪要求。若新職員個(gè)人原因暫未達(dá)到崗位業(yè)績(jī)要求的，按照單位工資標(biāo)準(zhǔn)體系給予基本工資薪酬待遇，須在指定時(shí)間達(dá)到基本年薪的目標(biāo)。 2、應(yīng)屆畢業(yè)生：按照個(gè)人畢業(yè)院校排名+學(xué)歷層次并參照單位工資標(biāo)準(zhǔn)體系評(píng)估給予相應(yīng)的工資待遇，高于社會(huì)相關(guān)崗位工資平均水平，重點(diǎn)培養(yǎng)成為高科技項(xiàng)目經(jīng)理。 3、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)：畢業(yè)的研究課題與論文方向，以科技成果產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目為基礎(chǔ)，優(yōu)秀實(shí)習(xí)生有機(jī)會(huì)得到政府經(jīng)費(fèi)的扶持或社會(huì)投資者的資助。三航研究院落實(shí)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)保障政策，畢業(yè)后創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生可按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，給予學(xué)生實(shí)習(xí)生每月相應(yīng)的工作補(bǔ)貼，以學(xué)分制計(jì)算。實(shí)習(xí)期滿六個(gè)月以上且表現(xiàn)優(yōu)秀者，有機(jī)會(huì)得到教授對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的認(rèn)可或推薦到國(guó)內(nèi)外TOP100大學(xué)深造。 六、成長(zhǎng)路線：1、新職員具有三大業(yè)務(wù)所需的專業(yè)與能力及素質(zhì)，以科學(xué)家團(tuán)隊(duì)為伍共同創(chuàng)業(yè)，承擔(dān)項(xiàng)目經(jīng)理崗位角色，能夠達(dá)到項(xiàng)目所需的月度/季度/年度市場(chǎng)業(yè)績(jī)或客戶合作目標(biāo)，三航為新職員提供國(guó)家/省/市政府人才引進(jìn)的政策，凡在高科技創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目工作滿四年，經(jīng)過(guò)專家評(píng)審與推薦成為高科技創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目核心成員，有望培育成為第三代創(chuàng)新企業(yè)家。2、新職員試用期滿，三航可解決戶口人事關(guān)系遷到深圳；三航設(shè)有黨支部，新職員可遷移黨員關(guān)系。3、新職員通過(guò)研究院平臺(tái)享有國(guó)家/省/市/區(qū)等人才引進(jìn)政策，符合政府要求條件的人才享有相應(yīng)的待遇。包括：人才各類補(bǔ)貼、住房保障申請(qǐng)、子女讀書(shū)、高層次人才引進(jìn)等政策。 七、人才引進(jìn)程序 1、三航研究院作為致力于發(fā)起創(chuàng)立和孵化并培育高科技項(xiàng)目公司（每年約20家）的創(chuàng)新機(jī)構(gòu)，承擔(dān)品牌宣傳同時(shí)統(tǒng)一發(fā)布人才引進(jìn)與招聘信息，本單位歡迎應(yīng)聘者提供詳細(xì)的個(gè)人經(jīng)歷或成功案例資料，同時(shí)若有教授/社會(huì)知名人士的推薦擇優(yōu)錄取。 2、三航人才引進(jìn)與招聘根據(jù)新職員專業(yè)方向與能力和高科技項(xiàng)目公司的人才需求，由三航所屬高科技公司與新職員簽訂符合政府規(guī)范的勞動(dòng)合同關(guān)系。3、每月定期舉辦人才沙龍與招聘活動(dòng)，內(nèi)容與形式如下： （1）主題：第三代創(chuàng)新企業(yè)家成長(zhǎng)之路人才論壇； （2）時(shí)間：每月第2或4周周六下午15:00（遇法定節(jié)假日除外）； （3）地點(diǎn)：三航科技大廈14樓演講廳； （4）人員：面向22-35歲有創(chuàng)業(yè)想法年青人，最多20名； （5）邀請(qǐng)對(duì)象：通過(guò)線上或社會(huì)公開(kāi)的方式，舉辦人才招聘暨項(xiàng)目對(duì)接活動(dòng)，聆聽(tīng)個(gè)人感興趣的科技項(xiàng)目PPT，找到興趣、能力和發(fā)展方向相吻合的項(xiàng)目。 （6）議程：每周做一個(gè)項(xiàng)目主題活動(dòng)，主持人/項(xiàng)目經(jīng)理演講/提問(wèn)互動(dòng)/自由茶吧（參考項(xiàng)目答辯形式）。 （7）歡迎有意者通過(guò)郵件提交職位申請(qǐng)，將本人簡(jiǎn)歷、所獲榮譽(yù)和工作業(yè)績(jī)等資料發(fā)至郵箱，大學(xué)生能夠提供老師推薦信的優(yōu)先考慮。單位歡迎有意者前來(lái)參加每周六下午15:00（遇法定節(jié)假日除外）。 （8）職位福利：出國(guó)游、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、年終分紅、股票期權(quán)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金 （9）職位亮點(diǎn)：與世界一流大學(xué)科學(xué)家教授團(tuán)隊(duì)一起創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)！ 【三航成長(zhǎng)的故事】 當(dāng)今全球競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，尤其是在科技領(lǐng)域，創(chuàng)新已經(jīng)成為了決定國(guó)家經(jīng)濟(jì)未來(lái)走向的關(guān)鍵。技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提升，才是推動(dòng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期健康發(fā)展的關(guān)鍵因素。政府的角色是創(chuàng)造一個(gè)良好的市場(chǎng)環(huán)境，激發(fā)企業(yè)的活力，而不是頻繁干預(yù)市場(chǎng)，依賴刺激政府的政策只能讓經(jīng)濟(jì)在短期內(nèi)維持“表面的繁榮”，而失去了創(chuàng)新的動(dòng)力，就會(huì)在全球競(jìng)爭(zhēng)中處于下風(fēng)。 深圳作為全國(guó)最年輕的城市，人口平均年齡只有33歲，通過(guò)魔幻般的“叢林法則、物競(jìng)天擇”市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，正在孕育更多的以“大疆”為代表的第三代創(chuàng)新型企業(yè)，這些科技項(xiàng)目發(fā)明者一般不是向企業(yè)轉(zhuǎn)讓其技術(shù)成果，而是組建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成立公司，尋找并發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的人一起做有挑戰(zhàn)的事，而不僅僅是一個(gè)商業(yè)機(jī)會(huì)，深圳擁有中國(guó)優(yōu)秀的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，“來(lái)了就是深圳人”正在激勵(lì)更多的大學(xué)生來(lái)深創(chuàng)業(yè)，這一現(xiàn)象走在中國(guó)大中城市的前列，成為新一代青年人向往深圳的新景象。 深圳高新區(qū)核心園區(qū)坐落在“深圳灣”這片神奇的土地，從一個(gè)漁村填海區(qū)蝶變?yōu)椤爸袊?guó)最有硅谷氣質(zhì)灣區(qū)”，核心面積僅有11.5平方公里，截止2019年，經(jīng)過(guò)25年的發(fā)展，創(chuàng)造出GDP超過(guò)3000億約占全市20%，培育3000多家國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，境內(nèi)外上市企業(yè)150多家，孵化了大量的科技型中小企業(yè)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，成為全中國(guó)創(chuàng)新資源集聚、創(chuàng)新成果顯著、創(chuàng)新氛圍濃郁、創(chuàng)新環(huán)境優(yōu)越的高科技產(chǎn)業(yè)先行示范區(qū)。三航研究院是2011年經(jīng)政府批準(zhǔn)設(shè)立的非盈利性國(guó)際技術(shù)創(chuàng)新機(jī)構(gòu)，三航團(tuán)隊(duì)生長(zhǎng)于深圳灣并伴隨著深圳高新區(qū)的成長(zhǎng)，三航是深圳高新區(qū)發(fā)展的見(jiàn)證者與實(shí)踐者，不斷總結(jié)深圳高新區(qū)“創(chuàng)新的沃土、成功的家園”的發(fā)展理念，認(rèn)識(shí)高科技企業(yè)內(nèi)在生長(zhǎng)的規(guī)律，發(fā)現(xiàn)高科技企業(yè)的成功密碼，尋找高科技產(chǎn)業(yè)未來(lái)的發(fā)展前景與機(jī)遇，正在幫助更多的高科技初創(chuàng)企業(yè)，培養(yǎng)更多的青少年……