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1、制定和完善公司質(zhì)量管理制度和質(zhì)量指標考核工作； 2組織、 審查各分廠及獨立車間關(guān)于質(zhì)量的月、年度工作計劃，并監(jiān)督計劃的 實施； 3、組織公司重大質(zhì)量問題的調(diào)查和處理； 4、組織全員質(zhì)量教育工作，強化質(zhì)量意識，提高公司全員質(zhì)量意識和質(zhì)量管理 水平； 5、與下屬共同制訂下屬崗位的工作目標、制定和完善下屬的考核標準，并幫助下屬分析考核中出現(xiàn)的問題，提高下屬的工作質(zhì)量； 6、組織收集IQC、IPQC、FQC各環(huán)節(jié)的質(zhì)量信息，并進行整理分析，提出臨 時解決措施； 7、組織對供應商進行評審； 8、定期檢查工廠生產(chǎn)的工作以及各種質(zhì)量記錄，并指導其進行完善； 9、組織并實施技能培訓，提高業(yè)務能力 10、指導工廠按要求開展質(zhì)量改善的日常工作； 11、對合格供應商的評價和質(zhì)量協(xié)議的簽訂及評價； 12、對短期內(nèi)難以解決的品質(zhì)問題組織召開專題會議解決，并進行跟蹤、驗證、落實； 13、及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)線出現(xiàn)的品質(zhì)問題，確保生產(chǎn)工作的正常進行； 14、處理客戶抱怨及投訴，并對責任分廠改善措施進行跟蹤、驗證、落實； 15、負責對質(zhì)量管理、計量器具管理、質(zhì)量檢驗標準等管理制度的執(zhí)行落實情況進行檢查和監(jiān)督； 16、監(jiān)督下屬按要求提報質(zhì)量報表，改進質(zhì)量信息收集；本部門所轄區(qū)域5S管理 18、上級領(lǐng)導交辦的工作任務。