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更新于 5月31日

策劃經(jīng)理(年薪15-25W)

8000-12000元
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

品牌策劃營銷策劃新媒體策劃市場策劃活動策劃電子商務(wù)新媒體新零售互聯(lián)網(wǎng)廣告/營銷快速消費品
崗位職責(zé): 1. 品牌戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行: 基于公司的發(fā)展戰(zhàn)略和品牌定位,深入挖掘并提煉品牌核心價值,構(gòu)建并持續(xù)優(yōu)化品牌價值體系。主導(dǎo)品牌的全渠道管理與推廣活動,提升品牌知名度和美譽度; 2. 多媒體內(nèi)容策劃與運營:策劃并執(zhí)行包括宣傳冊、官方網(wǎng)站、社交媒體(如微信公眾號、短視頻平臺)在內(nèi)的多元化品牌傳播策略,確保內(nèi)容新穎、吸引人,并定期更新維護,增強用戶粘性; 3. 電商整合營銷:協(xié)同電商運營團隊,策劃并執(zhí)行線上店鋪及產(chǎn)品的營銷策略,包括但不限于節(jié)日促銷、日常引流活動、內(nèi)容營銷、社群運營等,以提升店鋪流量、轉(zhuǎn)化率及用戶活躍度; 4. 線下活動策劃與組織:負責(zé)策劃并實施各類線下商業(yè)活動、產(chǎn)品發(fā)布會及大型會議,確?;顒觿?chuàng)意獨特、執(zhí)行流暢,有效達成品牌傳播與業(yè)務(wù)目標(biāo); 5. 市場趨勢與競品分析:持續(xù)收集并分析行業(yè)動態(tài)、市場趨勢及競爭對手信息,為公司品牌定位、產(chǎn)品開發(fā)與市場推廣策略提供數(shù)據(jù)支持與策略建議; 6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,市場營銷、廣告學(xué)、傳媒、數(shù)字媒體等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2. 至少3年互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、廣告或品牌策劃領(lǐng)域的工作經(jīng)驗,其中需包含成功的短視頻、直播等新媒體營銷策劃案例; 3. 精通新媒體營銷工具與平臺,熟悉互聯(lián)網(wǎng)流量獲取與轉(zhuǎn)化機制,對品牌敘事、內(nèi)容營銷有獨到見解; 4. 具備出色的市場數(shù)據(jù)分析能力,能夠準確捕捉市場趨勢,快速響應(yīng)市場變化; 5. 擁有優(yōu)秀的文案撰寫與視覺設(shè)計能力,能夠獨立或帶領(lǐng)團隊完成高質(zhì)量的策劃文案與視覺創(chuàng)意內(nèi)容。

工作地點

合肥蜀山區(qū)白天鵝國際商務(wù)中心A座2108室

職位發(fā)布者

葉念芳/招聘主管

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公司Logo慧誠電商
慧誠數(shù)科自成立以來,始終致力于“服務(wù)三農(nóng)”和“助力鄉(xiāng)村振興”的事業(yè)。近年來,在我國農(nóng)業(yè)和國內(nèi)外電子商務(wù)行業(yè)的不斷變化中,慧誠數(shù)科逐步往成為原產(chǎn)地優(yōu)質(zhì)生鮮食品互聯(lián)網(wǎng)營銷、冷鏈物聯(lián)網(wǎng)與產(chǎn)業(yè)鏈整合的領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)方向不斷發(fā)展。肩負使命、拾級而上。經(jīng)過多年發(fā)展成長,慧誠數(shù)科已形成了專業(yè)成熟電商業(yè)務(wù)線,在2C、2B等領(lǐng)域取得了長足的成果,形成了線上線下全渠道多模式立體化業(yè)務(wù)體系?;壅\數(shù)科與國內(nèi)各大電商、直播互聯(lián)網(wǎng)平臺、諸多政企建立了牢固的戰(zhàn)略合作關(guān)系。一、主營業(yè)務(wù)介紹1、在2C領(lǐng)域,擁有并獨立運營京東中國特產(chǎn)黃山館、中國特產(chǎn)海南館、京東中國特產(chǎn)格爾木館、天貓格爾木原產(chǎn)地旗艦店等10余個地方政府官方授權(quán)店鋪。2、在2B領(lǐng)域,慧誠數(shù)科與云南云天化集團等龍頭企事業(yè)單位達成戰(zhàn)略合作協(xié)議。憑借自主“慧誠源食”微信小程序,與全國各地央企、國企、事業(yè)單位、地方龍頭企業(yè),達成了農(nóng)產(chǎn)品電商采購戰(zhàn)略合作。3、在2G領(lǐng)域,隨著農(nóng)村電商業(yè)務(wù)的開拓,慧誠數(shù)科農(nóng)村政府項目取得了長足的發(fā)展,與政府部門有著深厚密切的政府關(guān)系。在安徽、海南、青海、云南等地,均有農(nóng)村電子商務(wù)項目布局。例如,中標(biāo)并啟動實施格爾木國家級電子商務(wù)進農(nóng)村綜合示范項目,連續(xù)四年運營實施海南省商務(wù)廳海南島海購節(jié)項目等。二、團隊優(yōu)勢1、創(chuàng)始人徐莊,畢業(yè)于南開大學(xué),后進入全球頂級商學(xué)院長江商學(xué)院EMBA深造。在全球某行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)消費品企業(yè)從事營銷工作十余年,24歲創(chuàng)建區(qū)域營銷子公司并擔(dān)任總經(jīng)理,九年時間將銷售額從1800萬元提升至近10億元,具備卓越的宏觀戰(zhàn)略洞察力和深厚的營銷管理能力。2、團隊成員近百人,既有精通消費品營銷的各類精英,也有來自眾多知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的技術(shù)專家和管理專員,平均年齡28歲,本科及以上學(xué)歷人員占80%。普通具備從0-1,從1-N的營銷經(jīng)營管理歷練。三、薪酬福利體系:1、提供行業(yè)競爭力的薪酬待遇,五險一金。2、節(jié)假日福利:年休假、婚假、產(chǎn)假、陪護假,及節(jié)日禮品。3、補貼:全勤獎、工齡補貼、晚餐補貼、交通補貼。4、文體活動:定期組織各項文娛活動(聚餐、燒烤、爬山、球賽等),集體生日會、趣味下午茶、集體出游等。5、特殊權(quán)益:公司推出員工持股計劃和合伙人計劃,不定期開展尊享私廚美食,和定期的出差即旅行,讓伙伴深度體驗邊工作邊旅行的詩和遠方。6、氛圍環(huán)境:開放式辦公、扁平化管理、人際關(guān)系簡單、組織氛圍好、職業(yè)化程度高。四、培訓(xùn)機制:公司重視人才培訓(xùn)培養(yǎng),致力于打造人才供應(yīng)鏈和扁平化的學(xué)習(xí)型組織,為每一位加入公司的伙伴持續(xù)賦能。(1)內(nèi)部培訓(xùn):新員工入職培訓(xùn)帶教+專業(yè)技能+管理技能+領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn),助力你快速融入團隊。(2)外部培訓(xùn):大咖課堂+知識付費平臺+外派研修+行業(yè)TOP對標(biāo)學(xué)習(xí)+大咖交流分享,讓你迅速拓展眼界,快速成長。五、晉升機制:公司定期組織開展人才述職、內(nèi)部輪崗、繼任者計劃,營造公平、公正、公開透明的晉升機制,為你提供營銷類、技術(shù)類、管理類等多個職業(yè)發(fā)展通道,讓有意愿、有能力、有結(jié)果的你脫穎而出。(1)M系列(管理通道):專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—副總—總經(jīng)理(2)P系列(專業(yè)通道):專員—初級—中級—高級—資深級—專家級六、企業(yè)文化:使命:賦農(nóng)耕者得厚祿供飲食者享福壽愿景:成為原產(chǎn)地優(yōu)質(zhì)生鮮食品互聯(lián)網(wǎng)營銷冷鏈物聯(lián)網(wǎng)與產(chǎn)業(yè)鏈整合的領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)價值觀:誠信智匯協(xié)同高效學(xué)習(xí)成長創(chuàng)新共贏現(xiàn)誠摯邀請有目標(biāo)、有夢想的你,加入我們,一起創(chuàng)造不平凡的業(yè)績!
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