一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)藍(lán)領(lǐng)、技能型人才(如普工、技工、服務(wù)人員等)的招聘、篩選及崗位匹配;
2、電話、微信成功邀約員工面試
3、跟蹤人才入職、在職情況,協(xié)調(diào)解決員工問題;
二、任職要求
1、年齡18-30歲,中專及以上學(xué)歷(經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬);
2、有勞務(wù)派遣、人力資源、銷售或中介行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備較強(qiáng)的溝通能力、談判技巧及抗壓能力;