職位描述
績效管理薪酬福利人力資源服務(wù)儀器儀表制造
崗位內(nèi)容：
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
6. 負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪，員工合同檔案管理，社保公積金操作及工資薪酬核算。
任職要求：
1. 本科及以上人力資源管理的經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報(bào)告和撰寫業(yè)務(wù)文件；
3. 對國內(nèi)和國際勞動(dòng)法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
工作地點(diǎn)
泉山區(qū)徐州礦一自動(dòng)化科技有限公司306
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徐州礦一自動(dòng)化科技有限公司徐州礦一自動(dòng)化科技有限公司是集科研開發(fā)，經(jīng)營售后服務(wù)與一體的科研單位，專業(yè)從事礦山安全檢測、節(jié)能檢測等儀器儀表的研發(fā)與生產(chǎn)。其產(chǎn)品集成度高、綜合性強(qiáng)、攜帶方便，測試參數(shù)全面、精確，具備直觀動(dòng)態(tài)的圖象顯示、數(shù)據(jù)處理，能即時(shí)自動(dòng)生成測試報(bào)表。是目前國內(nèi)同類儀器中技術(shù)含量最高的新型系列產(chǎn)品。本所自成立以來，為響應(yīng)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、國家節(jié)能中心對礦山安全檢測檢驗(yàn)、節(jié)能檢測的要求，嚴(yán)格遵照國家AQ行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、節(jié)能檢測標(biāo)準(zhǔn)、《煤礦安全規(guī)程》率先推出了KJC系列礦用機(jī)電設(shè)備綜合測試儀器，通過采用最新的軟硬件技術(shù)，不斷提升產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)礦山檢測流程的自動(dòng)化管理，減輕了工作人員的工作強(qiáng)度為客戶提供更先進(jìn)的測試方案，讓測試變的更簡便、更精確、更高效。廣泛應(yīng)用于礦山、石油、電力、化工、科研等領(lǐng)域。
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