職位描述
企業(yè)服務(wù)培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)新零售
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司要求，完成區(qū)域內(nèi)社區(qū)、潛在商家的開(kāi)發(fā)；
2、熟悉公司的產(chǎn)品方案，對(duì)潛在合作商家進(jìn)行宣導(dǎo)，對(duì)潛在學(xué)員進(jìn)行溝通；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)潛在合作的企業(yè)進(jìn)行拜訪(fǎng)，洽談合作；
4、對(duì)B端、C端的合作意向持續(xù)維護(hù)；
5、和協(xié)作伙伴持續(xù)溝通和合作；
6、建立客戶(hù)信息花名冊(cè)，及時(shí)更新。
崗位需求：
1、35-45歲之間，中專(zhuān)以上學(xué)歷，擁有2年以上社區(qū)推廣經(jīng)驗(yàn)，有菜鳥(niǎo)驛站等商家的商務(wù)談判或者推廣經(jīng)歷；
2、吃苦耐勞，能長(zhǎng)期涉外商區(qū)、辦公樓；
3、目標(biāo)導(dǎo)向較強(qiáng)，擁有較好的溝通能力和人際交往能力。
工作地點(diǎn)
成都市-金牛區(qū)-蓉北商貿(mào)大道三段天悅城401號(hào)
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職位發(fā)布者
李生建/總經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
四川中達(dá)英才企業(yè)管理服務(wù)有限公司四川中達(dá)英才企業(yè)管理服務(wù)有限公司扎根天府之國(guó)成都11年（2014-2025），從企業(yè)智囊團(tuán)轉(zhuǎn)型為個(gè)人職業(yè)加速器，對(duì)個(gè)人提供職業(yè)技能和專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，輔導(dǎo)員工提升個(gè)人職業(yè)化素養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展。獨(dú)創(chuàng)「三階職業(yè)躍遷系統(tǒng)」，已幫助數(shù)十名職場(chǎng)人實(shí)現(xiàn)薪資突破、職級(jí)晉升或賽道轉(zhuǎn)換。人才培養(yǎng)理念：立心鑄魂人為本，百年基業(yè)蘊(yùn)其中（中）千帆競(jìng)渡爭(zhēng)朝夕，百戰(zhàn)功成志必達(dá)（達(dá)）桃李爭(zhēng)春芳自遠(yuǎn)，萬(wàn)馬奔騰競(jìng)雄英（英）十年磨劍終出鞘，匠心育人顯真才（才）我們?cè)趯ふ疫@樣的你:?行業(yè)專(zhuān)家：完成專(zhuān)業(yè)課程的設(shè)計(jì)和教育培訓(xùn)，提升學(xué)員的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素養(yǎng)；?銷(xiāo)售顧問(wèn)：擅于挖掘職業(yè)痛點(diǎn)，有教育培訓(xùn)/心理咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;?財(cái)務(wù)主管：精通人效成本分析，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析;?人才發(fā)展專(zhuān)家：能獨(dú)立設(shè)計(jì)IDF(人才發(fā)展計(jì)劃)，并協(xié)助具體學(xué)習(xí)結(jié)果的落地;?課程運(yùn)營(yíng)：學(xué)習(xí)計(jì)劃制定、安排和追蹤、考核，學(xué)習(xí)結(jié)果的驗(yàn)證和反饋，總結(jié)。
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