職位描述
短視頻平臺(tái)圖文平臺(tái)企業(yè)官網(wǎng)微信公眾號(hào)小紅書知乎抖音嗶哩嗶哩微信視頻號(hào)內(nèi)容運(yùn)營短視頻運(yùn)營品牌運(yùn)營新媒體文化藝術(shù)/娛樂
工作內(nèi)容：
1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定學(xué)員培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)學(xué)員提升新媒體專業(yè)知識(shí)、職業(yè)技能?；
2、根據(jù)崗位說明書，培訓(xùn)和提升學(xué)員的核心競爭力及職業(yè)化素養(yǎng)，協(xié)助學(xué)員完成工作的躍遷；
3、與人力資源總監(jiān)共同為學(xué)員制定IDP（人才發(fā)展計(jì)劃），并根據(jù)IDP，進(jìn)行內(nèi)部、外部資源整合，完成學(xué)員的能力模型打造；
4、按企業(yè)需求進(jìn)行人才需求分析和人才發(fā)展分析；
5、根據(jù)職場大環(huán)境，收集各行業(yè)報(bào)告，并形成個(gè)人報(bào)告；
授課內(nèi)容：
主要涵蓋內(nèi)容生產(chǎn)與運(yùn)營，平臺(tái)運(yùn)營與增長等。
崗位需求：
1、本科及以上學(xué)歷，擁有5年及以上新媒體運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上運(yùn)營總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，執(zhí)行過公司人才培養(yǎng)計(jì)劃；
2、不低于2年的運(yùn)營培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)培訓(xùn)擁有獨(dú)立的見解（獨(dú)立開發(fā)過個(gè)人培訓(xùn)課件加分）；
3、擁有較強(qiáng)的辦公軟件操作能力（PPT精通、EXCEL/WORD熟悉）；
4、擁有邏輯思維強(qiáng)、表達(dá)能力強(qiáng)、人際交往能力強(qiáng)的特質(zhì)；
5、擁有熱情、親和力、利他的特征。
工作時(shí)間不限，根據(jù)公司分配學(xué)員人數(shù)，對(duì)接課程時(shí)間安排進(jìn)行線上及線下授課，按單提成。
工作地點(diǎn)
成都金牛區(qū)天悅城401號(hào)
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職位發(fā)布者
王先生/hrbp經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
四川中達(dá)英才企業(yè)管理服務(wù)有限公司四川中達(dá)英才企業(yè)管理服務(wù)有限公司扎根天府之國成都11年（2014-2025），從企業(yè)智囊團(tuán)轉(zhuǎn)型為個(gè)人職業(yè)加速器，對(duì)個(gè)人提供職業(yè)技能和專業(yè)技能培訓(xùn)，輔導(dǎo)員工提升個(gè)人職業(yè)化素養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展。獨(dú)創(chuàng)「三階職業(yè)躍遷系統(tǒng)」，已幫助數(shù)十名職場人實(shí)現(xiàn)薪資突破、職級(jí)晉升或賽道轉(zhuǎn)換。人才培養(yǎng)理念：立心鑄魂人為本，百年基業(yè)蘊(yùn)其中（中）千帆競渡爭朝夕，百戰(zhàn)功成志必達(dá)（達(dá)）桃李爭春芳自遠(yuǎn)，萬馬奔騰競雄英（英）十年磨劍終出鞘，匠心育人顯真才（才）我們?cè)趯ふ疫@樣的你:?行業(yè)專家：完成專業(yè)課程的設(shè)計(jì)和教育培訓(xùn)，提升學(xué)員的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)；?銷售顧問：擅于挖掘職業(yè)痛點(diǎn)，有教育培訓(xùn)/心理咨詢經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;?財(cái)務(wù)主管：精通人效成本分析，擅長數(shù)據(jù)分析;?人才發(fā)展專家：能獨(dú)立設(shè)計(jì)IDF(人才發(fā)展計(jì)劃)，并協(xié)助具體學(xué)習(xí)結(jié)果的落地;?課程運(yùn)營：學(xué)習(xí)計(jì)劃制定、安排和追蹤、考核，學(xué)習(xí)結(jié)果的驗(yàn)證和反饋，總結(jié)。
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