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一、招聘崗位名稱及數(shù)量 學(xué)工部主任（1名） ? 二、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)習(xí)、學(xué)生生活和班主任的管理，負(fù)責(zé)本部門的全面教育管理工作。 2、負(fù)責(zé)班主任的選聘、錄用、培訓(xùn)、考核、辭退工作，對班主任實施管理，每月、學(xué)期、年度對班主任進(jìn)行考評。 3、協(xié)助教學(xué)主管組織教學(xué)，落實教學(xué)計劃。協(xié)助教務(wù)部門發(fā)放教材、學(xué)習(xí)資料等，對學(xué)生的養(yǎng)成教育提出具體要求。 4、負(fù)責(zé)組織新生入學(xué)教育、軍訓(xùn)、開學(xué)典禮、辦理學(xué)生注冊，催繳學(xué)生各種費用。 5、每學(xué)期開學(xué)后一個月內(nèi)匯同校區(qū)辦人事、教務(wù)部對班主任的工作態(tài)度、工作能力、規(guī)章制度執(zhí)行、責(zé)任心等方面進(jìn)行評估，對不符合任職要求的班主任提出改進(jìn)要求，不能限期改正者應(yīng)按照《班主任手冊》提出解聘意見。 6、每月25日前對工作進(jìn)行總結(jié)并布置下月工作重點，每周組織召開一次部門例會，定期舉行班干部、團委、學(xué)生會例會，解決學(xué)生學(xué)習(xí)、生活以及班級管理中的問題。 7、每天對各班級學(xué)生出勤、班主任、課堂紀(jì)律進(jìn)行檢查，每周通報本周學(xué)生出勤、違紀(jì)等情況。對出勤低于目標(biāo)要求的班級及時進(jìn)行整改，并對整改過程進(jìn)行跟蹤、督促。對違反《學(xué)生手冊》規(guī)定的各種違紀(jì)行為進(jìn)行處理，對學(xué)生退費按照相關(guān)流程審核要求審核、處理。 8、組織本部學(xué)生政治思想教育工作，協(xié)助黨支部、團委培養(yǎng)、考察、發(fā)展黨員、團員，領(lǐng)導(dǎo)、組織學(xué)生會、團委會工作。定期組織班主任、生活委員依據(jù)學(xué)生公寓各項制度協(xié)同后勤處、保衛(wèi)處對學(xué)生宿舍進(jìn)行檢查評定，對學(xué)生宿舍存在的問題及時反映、處理。 9、協(xié)助教務(wù)，安排校區(qū)各項考試，組織班主任對學(xué)生考試進(jìn)行跟蹤服務(wù)。對考試中存在的各種問題按《學(xué)生考試管理制度》解決和處理。 10、參加學(xué)生工作部例會，參加各年級、各班級的各種例會，及時頒發(fā)、布置、轉(zhuǎn)發(fā)、安排、落實各種會議、通知要求，協(xié)調(diào)部門與部門、上下級、班主任與學(xué)生之間的關(guān)系。根據(jù)校區(qū)安排進(jìn)行、檢查、監(jiān)督、落實。樹立全心全意為學(xué)生服務(wù)思想。在日常管理工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，遇事多考慮，反映問題準(zhǔn)確、真實、及時。遵守執(zhí)行辦公制度。 11、按時召開部門例會和各種報表的匯總上報工作。 12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 ? 三、崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，教育學(xué)、管理、營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、有2年以上高等學(xué)校工作經(jīng)驗，熟悉高校學(xué)生管理。 2、具有管理培訓(xùn)、咨詢培訓(xùn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熱愛教育培訓(xùn)事業(yè)，具有高度的責(zé)任感和工作熱情； 4、具有良好的表達(dá)溝通能力和學(xué)習(xí)能力，能承擔(dān)一定的工作壓力； 5、正直誠信、具有良好職業(yè)道德和團隊精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，心理素質(zhì)好，可承受一定的工作壓力； 6、具有一定的文字功底，能獨立設(shè)計講義和進(jìn)行培訓(xùn)；熟練使用辦公自動化軟件，如Word、Excel； ? 四、薪酬待遇 1. 面議； 2.按國家相關(guān)規(guī)定提供社會保險、住房公積金等福利待遇； 3.工作地點：市內(nèi)高校院內(nèi) ?