崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司實(shí)際招聘需求,有效的組織、開展、執(zhí)行公司招聘工作;
2、維護(hù)、拓展招聘渠道,完善并有效管理公司人才庫;
3、根據(jù)用人需求,及時(shí)發(fā)布招聘信息,搜索簡歷,篩選簡歷,電話溝通,面試邀約,面試跟進(jìn),入職回訪等;
4、分析行業(yè)人才狀況,按時(shí)保質(zhì)地滿足公司用人需要;
5、熟練使用各種招聘方法,獨(dú)立完成招聘過程,并對(duì)招聘結(jié)果負(fù)責(zé);
6、制定并負(fù)責(zé)落實(shí)招聘計(jì)劃;
7、協(xié)助上級(jí)完成人力資源其他模塊的工作;
崗位職責(zé):
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),1年以上制造業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn),有校園招聘工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備招聘管理領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識(shí),掌握各種招聘測(cè)評(píng)工具,滿足崗位招聘選拔要求;
4、具備較好的語言表達(dá)能力,具有主動(dòng)溝通的意識(shí)和策略,以及較好的談判技巧,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)致,有進(jìn)取心,有一定的獨(dú)立分析、解決問題能力,能承受壓力
5、常駐西安辦公,同時(shí)每個(gè)月需要回山西總部辦公一段時(shí)間