崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司招聘工作,依據(jù)崗位要求篩選簡(jiǎn)歷,邀約候選人面試;
2、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)策劃、組織及實(shí)施跟蹤;
3、負(fù)責(zé)辦公物資采購(gòu)、物資管理;
4、負(fù)責(zé)會(huì)議傳達(dá),會(huì)議記錄的整理;
5、負(fù)責(zé)與政府、物業(yè)等外聯(lián)工作;
6、協(xié)助人事經(jīng)理做好人事工作;
7、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)全面做好辦公室管理工作。
任職要求:
1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,一年以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、性格活潑,責(zé)任心強(qiáng);
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神。
工作時(shí)間:
8:30-17:30 雙休,不加班。
福利待遇:
1、發(fā)薪:每月20日準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪,如遇休息日或節(jié)假日則提前發(fā)放;
2、部門團(tuán)建:100元/人/季度;
3、餐補(bǔ):10元/人/天;
4、生日禮:舉辦生日會(huì)或發(fā)放生日禮品;
5、節(jié)日福利:所有員工入職之日起享傳統(tǒng)節(jié)日禮品;
6、節(jié)假日:所有員工按國(guó)家規(guī)定節(jié)假日休息;
7、婚假/產(chǎn)假/陪產(chǎn)假/喪假:所有員工均可享受;
8、帶薪病假:按入職年限享受帶薪病假;
9、提成:按銷售額享受提成,比例高;
10、獎(jiǎng)勵(lì)基金:表現(xiàn)優(yōu)異額外享受;
11、年終獎(jiǎng):獎(jiǎng)金豐厚;
12、員工關(guān)懷:?jiǎn)T工結(jié)婚、生子等皆有紅包祝福;
13、晉升:提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái),不定期調(diào)崗加薪;
14、培訓(xùn)支持:老帶新一對(duì)一幫扶帶教、提供專業(yè)知識(shí)及管理能力提升培訓(xùn)。