職位描述
護(hù)理部主任
工作職責(zé)：
1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，主持護(hù)理部的全面工作，作為本部門安全第一責(zé)任人。
2、負(fù)責(zé)制定和完善護(hù)理部規(guī)章制度、服務(wù)規(guī)范及各項(xiàng)操作流程。
3、負(fù)責(zé)制定本部門月度、年度計(jì)劃與總結(jié)，并認(rèn)真組織落實(shí)。
4、制定部門年度培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)本部門員工專業(yè)技能培訓(xùn)及考核工作。
5、負(fù)責(zé)本部門的質(zhì)量控制、院感工作及突發(fā)事件的應(yīng)急處理。
6、負(fù)責(zé)組織老年人的評(píng)估工作，制定老年人照護(hù)計(jì)劃。
7、負(fù)責(zé)老年居室環(huán)境衛(wèi)生及老年人衣物洗滌的管理工作。
8、監(jiān)督部門培訓(xùn)與業(yè)務(wù)考核的實(shí)施。
9、負(fù)責(zé)老年人日常的請(qǐng)銷假工作。
10、負(fù)責(zé)入住老人家屬的溝通工作。
11、負(fù)責(zé)與各部門對(duì)接老人相關(guān)事項(xiàng)。
12、負(fù)責(zé)部門間的組織協(xié)調(diào)工作。
13、負(fù)責(zé)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
工作內(nèi)容：
1、每日參加院級(jí)晨會(huì)、醫(yī)護(hù)交接會(huì)議。
2、每日組織部門的交接班。
3、負(fù)責(zé)部門每日巡查工作。
4、每日對(duì)洗滌服務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作。
5、每周一次組織部門周例會(huì)。
6、參加每周院例會(huì)。
7、每周對(duì)本部門各項(xiàng)服務(wù)進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量檢查。
8、每周一次組織護(hù)理人員培訓(xùn)。
9、 參加每月院級(jí)服務(wù)質(zhì)量檢查。
10、參加院級(jí)行政總值班。
11、制定本部門月度、年度工作總結(jié)與計(jì)劃。
12、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)老人在院情況溝通群。
13、負(fù)責(zé)與醫(yī)療部溝通老人病情，并參與醫(yī)療查房。
14、負(fù)責(zé)護(hù)理人員及保潔員的調(diào)配工作。
15、負(fù)責(zé)與院內(nèi)各部門的溝通協(xié)調(diào)工作。
16、負(fù)責(zé)日常老人和員工的心理疏導(dǎo)。
17、組織評(píng)估小組對(duì)老人進(jìn)行入院評(píng)估，參與制定護(hù)理服務(wù)計(jì)劃。
18、定期上報(bào)部門采購(gòu)計(jì)劃。
19、突發(fā)緊急事件處理：消防安全應(yīng)急機(jī)制、老人意外應(yīng)急機(jī)制。
20、與老人及家屬的溝通、協(xié)調(diào)。
21、負(fù)責(zé)高校實(shí)習(xí)生一線帶教工作的統(tǒng)籌管理。
工作地點(diǎn)
北京朝陽區(qū)來廣營(yíng)西路臨27號(hào)
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王女士/院長(zhǎng)
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北京市朝陽區(qū)江達(dá)愛心養(yǎng)老院北京市朝陽區(qū)江達(dá)愛心養(yǎng)老院成立于2014年,由北京望湖投資有限公司投資興建的一所民辦非營(yíng)利機(jī)構(gòu)。其具有設(shè)備現(xiàn)代化，風(fēng)格傳統(tǒng)化等特色的專業(yè)養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)。本院占地面積8700平米，建筑面積6900平米，現(xiàn)有床位152張，居室格局為公寓式養(yǎng)老住宅，建筑外觀采用歐式風(fēng)格、內(nèi)部裝修采用中國(guó)傳統(tǒng)格調(diào)，集西式建筑與中式文化相結(jié)合，公寓內(nèi)文化走廊、室外傳統(tǒng)孝、德壁畫故事引人進(jìn)入濃濃的孝老、敬老的氛圍中。服務(wù)對(duì)象：自理、半自理和不能自理的尊長(zhǎng)機(jī)構(gòu)地址：北京市朝陽區(qū)來廣營(yíng)西路臨27號(hào)希望與您一起弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)文化，傳承博大精深的孝文化，讓傳統(tǒng)的孝文化與現(xiàn)代的孝親、愛老服務(wù)理念相融合，共同推動(dòng)養(yǎng)老事業(yè)的發(fā)展，不斷提升養(yǎng)老事業(yè)的水平。
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