職位描述
人力資源管理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。
2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。
4、負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
5、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。
6、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案，技能測評的督導(dǎo)與跟進(jìn)。
7、負(fù)責(zé)草擬，解釋公司的福利保險(xiǎn)制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù)。
任職要求：
1、熟悉社保相關(guān)手續(xù)辦理流程；
2、大專以上學(xué)歷；兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、了解人力資源的六大模塊，對勞動關(guān)系關(guān)系、招聘、培訓(xùn)有較深入的了解；
4、熟悉國家法律法規(guī)，具有相應(yīng)法律、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)方面的理論知識；對各項(xiàng)勞動法規(guī)政策及辦理程序非常熟悉，具有豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；
5、具有較強(qiáng)綜合和協(xié)調(diào)能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際理解力；
6、為人正直、作風(fēng)正派，具備良好的儀表、談吐及氣質(zhì)。
職位福利：節(jié)日福利、周末雙休
工作地點(diǎn)
岱岳區(qū)山東省泰安市高新區(qū)龍泉路3606號
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職位發(fā)布者
聶女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
山東港泰隆集團(tuán)有限公司港泰隆集團(tuán)成立于2013年，總部位于山東省泰安市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)，由香港康弘投資集團(tuán)全資設(shè)立的多元化集團(tuán)。集團(tuán)下設(shè)醫(yī)藥物流、智慧物聯(lián)、新能源、大健康四大產(chǎn)業(yè)板塊，涉及醫(yī)藥經(jīng)營、物流、供應(yīng)鏈、互聯(lián)網(wǎng)+、智慧城市、智能環(huán)衛(wèi)、、生物技術(shù)、醫(yī)學(xué)食品、健康食品、三元鋰電池等多個(gè)行業(yè)，員工近2000人。銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，港泰隆將秉持“互聯(lián)網(wǎng)+供應(yīng)鏈+實(shí)體”以及“多元化+專業(yè)化”的運(yùn)作理念，不斷豐富、優(yōu)化內(nèi)部生態(tài)圈，提高各項(xiàng)資源的整合效率，使集團(tuán)的業(yè)務(wù)覆蓋面更廣，產(chǎn)業(yè)鏈更加健全合理，為合作伙伴提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為廣大投資者提供最大的價(jià)值回報(bào)。港泰隆集團(tuán)的人才理念是“人本為先，德才兼?zhèn)?，不拘一格，知人善任”，集團(tuán)把人才作為最寶貴的財(cái)富進(jìn)行經(jīng)營，給每一位有能力、有潛力、有意愿的加盟的天下英才提供廣闊的職業(yè)人生舞臺。一路攜手，共同成長！
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