說(shuō)明:非醫(yī)藥連鎖企業(yè)簡(jiǎn)歷投遞自動(dòng)過(guò)慮,請(qǐng)諒解!
核心職責(zé)
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戰(zhàn)略規(guī)劃:制定3-5年連鎖藥店擴(kuò)張戰(zhàn)略,統(tǒng)籌線上線下業(yè)務(wù)融合
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全流程管理:主導(dǎo)藥店選址、證照辦理(藥品經(jīng)營(yíng)/醫(yī)療器械/GSP)、裝修標(biāo)準(zhǔn)化、開(kāi)業(yè)運(yùn)營(yíng)全周期
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數(shù)字化運(yùn)營(yíng):搭建會(huì)員管理體系,推動(dòng)O2O醫(yī)藥電商、私域流量運(yùn)營(yíng)等新零售模式
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行業(yè)資源整合:統(tǒng)籌醫(yī)藥產(chǎn)品供應(yīng)鏈,對(duì)接藥企、醫(yī)保系統(tǒng)及監(jiān)管部門(mén)
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標(biāo)準(zhǔn)化體系搭建:建立門(mén)店SOP、藥學(xué)服務(wù)規(guī)范、績(jī)效考核體系
任職要求:
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教育背景:
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藥學(xué)/臨床醫(yī)學(xué)/工商管理專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷
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執(zhí)業(yè)藥師資格證(必備)
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行業(yè)經(jīng)驗(yàn):
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8年以上醫(yī)藥連鎖企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,完整操盤(pán)過(guò)30+門(mén)店拓展案例
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有DTP藥房/智慧藥房/社區(qū)慢病管理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
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熟悉《藥品管理法》《GSP認(rèn)證規(guī)范》等法規(guī)體系
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關(guān)鍵項(xiàng)目經(jīng)歷:
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成功處理過(guò)醫(yī)保定點(diǎn)申請(qǐng)、冷鏈藥品經(jīng)營(yíng)備案等復(fù)雜資質(zhì)辦理
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主導(dǎo)過(guò)ERP系統(tǒng)升級(jí)或醫(yī)藥新零售系統(tǒng)搭建
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有帶教培養(yǎng)區(qū)域經(jīng)理/店長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)的成功案例
- 核心能力
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單店盈利模型設(shè)計(jì)(客流量/客單價(jià)/復(fù)購(gòu)率平衡)能力優(yōu)先考慮;
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具備極強(qiáng)的政策解讀及應(yīng)用能力,有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn);
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具備較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)攻堅(jiān)能力及醫(yī)藥電商運(yùn)營(yíng)(O2O訂單占比提升策略)數(shù)據(jù)化管理能力;
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強(qiáng)調(diào)結(jié)果,具備戰(zhàn)略拆解落地能力;
5.薪酬激勵(lì)
薪資結(jié)構(gòu):固定薪資+門(mén)店拓展獎(jiǎng)金+利潤(rùn)分紅
職業(yè)發(fā)展:提供參股新店機(jī)會(huì),規(guī)劃未來(lái)省級(jí)分公司負(fù)責(zé)人路徑
資源支持:配備專(zhuān)業(yè)法務(wù)團(tuán)隊(duì)支持證照辦理,設(shè)立數(shù)字化轉(zhuǎn)型專(zhuān)項(xiàng)基金