崗位職責(zé):
1. 協(xié)助健全財(cái)務(wù)管理體系,對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制;
2. 審核記賬憑證、核對(duì)調(diào)整賬目、預(yù)算分析、控制日常費(fèi)用、管理固定資產(chǎn);
3. 編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表及其他財(cái)務(wù)報(bào)表;
4. 每月資金預(yù)算核對(duì);為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析,有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)調(diào)整;
5. 公司的稅務(wù)申報(bào)、費(fèi)用審核; 對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作;
6. 起草處理財(cái)務(wù)相關(guān)資料和文件;指導(dǎo)各部門(mén)的成本核算;
7. 與財(cái)政、工商、稅務(wù)、銀行、金融等相關(guān)政府部門(mén)及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;
8. 管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),實(shí)施對(duì)財(cái)務(wù)人員的管理、考核;
9. 制定及完善公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法;開(kāi)展財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部的協(xié)調(diào)工作及與其它部門(mén)的溝通工作;
10.公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1. 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融或相關(guān)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,從事財(cái)務(wù)工作5年以上,有豐富的財(cái)務(wù)處理工作經(jīng)驗(yàn),并具有會(huì)計(jì)師資格。熟練使用ERP、財(cái)務(wù)軟件、稅務(wù)申報(bào)軟件、辦公軟件等;
2. 受過(guò)管理學(xué)、金融學(xué)、戰(zhàn)略策劃、企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn);
3. 精通國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、銀行業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程;熟悉財(cái)務(wù)核算、管理、分析與預(yù)測(cè)等財(cái)務(wù)制度和業(yè)務(wù);能夠獨(dú)立制定財(cái)務(wù)規(guī)劃、財(cái)務(wù)制度、有財(cái)務(wù)預(yù)算控制能力;熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī),了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策,熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及稅收法規(guī);熟悉銀行業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程
4. 具有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)意識(shí),優(yōu)秀的財(cái)務(wù)分析和內(nèi)部審計(jì)能力;
5. 責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)、有團(tuán)隊(duì)合作精神;紀(jì)律性、原則性強(qiáng);具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。
福利待遇:
1、公司工作時(shí)間:八小時(shí)工作制,周末雙休,繳納五險(xiǎn)一金;
2、公司重視員工培訓(xùn),提供多樣學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和晉升機(jī)制;
3、鼓勵(lì)優(yōu)秀人才內(nèi)部競(jìng)聘上崗;
4、中秋、端午、春節(jié)等節(jié)假日為員工提供精美節(jié)日禮品;
5、員工生日提供生日卡;
6、定期的員工旅游,定期舉行拓展、團(tuán)建。