崗位優(yōu)勢(shì):
1、公司不是代運(yùn)營
2、公司各平臺(tái)都有自己的店鋪
3、自有產(chǎn)品、自運(yùn)營、全盤負(fù)責(zé)
4、公司及各部門配合度高,個(gè)人發(fā)揮空間大
5、公司自費(fèi)為員工提供專業(yè)的電商課程學(xué)習(xí);
6、有管理崗位晉升空間,優(yōu)先考慮有管理經(jīng)驗(yàn)的人員。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)品牌直播間的商品規(guī)劃、直播內(nèi)容運(yùn)營、主題策劃、產(chǎn)品賣點(diǎn)總結(jié)、數(shù)據(jù)分析、直播控場(chǎng)、賣貨節(jié)奏等,提高直播間銷售轉(zhuǎn)化;
2、指導(dǎo)主播進(jìn)行電商直播,整理話術(shù),落實(shí)直播間的各項(xiàng)玩法,提升其直播內(nèi)容能力和電商賣貨能力;
3、分析商品結(jié)構(gòu)(日常銷售款、活動(dòng)款等),參與制定商品計(jì)劃及商品推廣策略;
4、分析直播間粉絲畫像,挖掘用戶需求,結(jié)合用戶需求及時(shí)下市場(chǎng)關(guān)注點(diǎn),對(duì)直播內(nèi)容進(jìn)行策劃及落地執(zhí)行;
5、與內(nèi)容團(tuán)隊(duì)協(xié)作,跟進(jìn)引流視頻和付費(fèi)投流視頻的制作生產(chǎn);
6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)直播間的投流,并且定期復(fù)盤投放的數(shù)據(jù);
7、負(fù)責(zé)監(jiān)控及管理直播后臺(tái)數(shù)據(jù),對(duì)日常運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總,并跟蹤及研究,定期分析運(yùn)營結(jié)果,及時(shí)復(fù)盤,持續(xù)優(yōu)化直播運(yùn)營體系
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、1年及以上直播運(yùn)營實(shí)操經(jīng)驗(yàn),教育類產(chǎn)品優(yōu)先;
3、熟悉平臺(tái)運(yùn)營規(guī)則,熟練抖音付費(fèi)直播,有成功營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行及抗壓能力。
福利:五險(xiǎn)一金+年假+婚假+節(jié)假日福利+水果福利+生日福利+團(tuán)建活動(dòng)等。
晉升渠道(雙通道晉升):
1、技術(shù)晉升:可從標(biāo)準(zhǔn)-高級(jí)-資深-專家進(jìn)行職級(jí)晉升;
2、管理晉升:優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)帶團(tuán)隊(duì),做管理,可從主管—高級(jí)主管—經(jīng)理—高級(jí)經(jīng)理—總監(jiān)進(jìn)行管理晉升。
股權(quán)激勵(lì):
1、管理層自帶股權(quán),享受公司每年的分紅;
2、各崗位的優(yōu)秀員工可獲得公司的年度股權(quán)分紅;
3、公司每年會(huì)組織員工開展股東遴選大會(huì),員工有機(jī)會(huì)成為股東,并享受公司的股權(quán)分紅。