崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略需要進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研與公司培訓(xùn)規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的搭建,包括培訓(xùn)制度、講師體系、課程體系、評(píng)估體系等;
3、整合內(nèi)外部培訓(xùn)資源,包括講師資源、課程資源、渠道資源等;
4、根據(jù)公司規(guī)劃,制定招聘計(jì)劃并實(shí)施;拓展并維護(hù)各種招聘渠道;
5、日常招聘業(yè)務(wù)開(kāi)展,如獲取簡(jiǎn)歷、面試、錄用入職等;
6、建立后備人才選拔、培育機(jī)制,完善公司人才成長(zhǎng)系統(tǒng);
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、5年以上大、中型制造型企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn),組織實(shí)施過(guò)各級(jí)、各類(lèi)別培訓(xùn)項(xiàng)目;
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)助、定期體檢、節(jié)日福利