工作內(nèi)容:
1、走訪負(fù)責(zé)的網(wǎng)格門店情況,協(xié)同板塊督導(dǎo)或政委組織板塊聚焦,通知板塊區(qū)內(nèi)CEO開會,復(fù)盤開會內(nèi)容,對未參加的門店進行回訪,對板塊群進行管理,發(fā)通知等等。
2、學(xué)習(xí)系統(tǒng)操作運營知識,對市場進行賦能培訓(xùn)和日常系統(tǒng)使用維護對接。
3、分析板塊業(yè)績,人、房、客數(shù)據(jù)為板塊作戰(zhàn)提供分析支持。
4、房客規(guī)則制度宣導(dǎo),解釋,如有糾紛,協(xié)助規(guī)則負(fù)責(zé)部門做好裁定。
5、竟品平臺信息收集分析。
6、積極解決門店問題,做門店和總部直接的橋梁,減少門店對接問題的時間成本。
有管理經(jīng)驗者優(yōu)先,有加盟店企業(yè)管理優(yōu)先,為人積極向上,有主動服務(wù)溝通意識
薪資待遇:3000無責(zé),綜合薪資4000-5000,試用期兩個月,購買社保