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一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定招商策略，分解年度/季度/月度目標(biāo)計(jì)劃及實(shí)施方案，明確區(qū)域布局、渠道拓展方向及目標(biāo)客戶(hù)群體。 2、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)及客戶(hù)需求，優(yōu)化招商模式調(diào)整招商策略（如加盟、代理、聯(lián)營(yíng)等）。 3、做好渠道開(kāi)發(fā)，開(kāi)拓全國(guó)或區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商、代理商、加盟商等合作伙伴，建立穩(wěn)定的渠道網(wǎng)絡(luò)。 4、維護(hù)現(xiàn)有的客戶(hù)關(guān)系，推動(dòng)合作升級(jí)，解決合作中的問(wèn)題，提升客戶(hù)的滿(mǎn)意度。 5、定期評(píng)估渠道質(zhì)量，優(yōu)化經(jīng)銷(xiāo)商體系，淘汰低效合作方。 6、分解并落實(shí)公司招商目標(biāo)，監(jiān)控招商進(jìn)度，確保合同的簽約率、回款率等核心業(yè)績(jī)目標(biāo)的完成。 7、制定招商激勵(lì)政策和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，組織團(tuán)隊(duì)并管理招商團(tuán)隊(duì)、明確分工，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)高效執(zhí)行，定期復(fù)盤(pán)數(shù)據(jù)并調(diào)整策略。 8、定期組織培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)的市場(chǎng)洞察力、談判能力以及行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。 9、做到品牌推廣，策劃參與行業(yè)展會(huì)、招商會(huì)、路演等活動(dòng)，提升品牌招商影響力。 10、協(xié)同市場(chǎng)部制作招商宣傳資料（如招商手冊(cè)、政策方案等），塑造品牌招商形象；協(xié)調(diào)公司資源（產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、供應(yīng)鏈等），支持合作伙伴的運(yùn)營(yíng)需求。 11、做好風(fēng)險(xiǎn)控制，規(guī)避合作風(fēng)險(xiǎn)，審核招商合同條款，確保法律的合規(guī)性。 12、處理客戶(hù)投訴及合作糾紛，維護(hù)公司利益及品牌聲譽(yù)。 二、任職資格： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、具有5年以上家居行業(yè)招商經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備千萬(wàn)級(jí)成功招商案例及渠道（如連鎖品牌拓展、大客戶(hù)簽約等）。 3、具備商務(wù)談判能力、市場(chǎng)分析能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力、資源整合能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及領(lǐng)導(dǎo)力等核心能力。 4、具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)及商業(yè)敏感度，抗壓能力強(qiáng)，要適應(yīng)高頻出差。 三、薪酬福利 1、薪資：15000-30000元/月，年薪30萬(wàn)-100萬(wàn)（面議或合伙人） 2、福利待遇：招商獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、帶薪休假、五險(xiǎn)、股權(quán)期權(quán)、技能培訓(xùn)、定期團(tuán)建、健康體檢、節(jié)假日福利、免費(fèi)午餐、免費(fèi)停車(chē) 3、上班時(shí)間：周一至周六（法定節(jié)假日正常休息）