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招商賦能中心負責人或員工，根據(jù)面試情況核定職級。 注意用工形式：與第三方公司簽訂合同。 1.崗位職責 （1）執(zhí)行產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商系統(tǒng)信息化與目標企業(yè)對接。立足公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，引入前沿技術(shù)搭建招商信息化系統(tǒng)，精準梳理3萬多家醫(yī)療器械企業(yè)，鎖定重點目標。組建并領(lǐng)導對接團隊，運用大數(shù)據(jù)、人工智能挖掘企業(yè)物業(yè)、租賃、產(chǎn)業(yè)落地需求，提供數(shù)據(jù)與戰(zhàn)略支持。 （2）引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商規(guī)劃與領(lǐng)域布局。憑借行業(yè)洞察與經(jīng)驗，結(jié)合區(qū)域優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)及發(fā)展趨勢，制定前瞻性招商計劃，明確短中長期目標與路徑。研究醫(yī)療器械行業(yè)，劃定細分領(lǐng)域，確定招商重點，指導制定招商策略，提升招商效率與質(zhì)量。 （3）構(gòu)建與拓展產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商資源生態(tài)。主動拓展并維護與中介、學會、協(xié)會、投資機構(gòu)等的深度合作，構(gòu)建招商資源生態(tài)。主導策劃以商招商、資源共享等模式，組織對接會、研討會，促進資源協(xié)同，拓展招商渠道，吸引優(yōu)質(zhì)企業(yè)入駐。 （4）統(tǒng)籌大型產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商活動全流程。依據(jù)招商戰(zhàn)略與市場動態(tài)，親自統(tǒng)籌大型招商活動，從主題策劃到效果評估全流程精細把控。深度參與方案設(shè)計，突出區(qū)域優(yōu)勢與政策，吸引領(lǐng)軍企業(yè)與潛在投資者，指導團隊執(zhí)行，確保項目落地。 2.任職資格 （1）本科及以上，專業(yè)不限，1-3年產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商工作經(jīng)驗(一線城市產(chǎn)業(yè)園區(qū)經(jīng)驗可放寬年限要求），熟悉孵化器、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等運營工作，擁有醫(yī)藥健康行業(yè)相關(guān)學歷、工作經(jīng)驗、產(chǎn)業(yè)資源優(yōu)先。 （2）有成功的產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商項目落地經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目落地的基本運作模式，了解招商政策和流程。 （3）有組織各類產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商、企業(yè)沙龍等創(chuàng)新活動的相關(guān)經(jīng)驗。 （4）較強的信息獲取、整理資源以及項目分析能力，文字、語言表達能力，能獨立分析招商項目并撰寫形成項目報告和撰寫政府文書的能力，有數(shù)據(jù)庫及人工智能經(jīng)驗者優(yōu)先。 （5）良好的溝通能力，有較強的抗壓能力、談判能力、執(zhí)行力、人際溝通能力和團隊合作精神，能接受隨時全國出差。