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【公司簡(jiǎn)介】 公司成立于2014年，至今已10年+發(fā)展歷程，工貿(mào)一體。我們的主營(yíng)產(chǎn)品涵蓋了珩磨管、活塞桿、油缸和液壓站等；主營(yíng)市場(chǎng)有俄羅斯、中東、東南亞等20多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。 【崗位職責(zé)】 1. 人力資源規(guī)劃與招聘： --根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，制定人力資源規(guī)劃和招聘計(jì)劃，獨(dú)立完成目標(biāo)崗位的全流程招聘，包括需求溝通、渠道開(kāi)拓、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、薪酬談判、背景調(diào)查及入職跟進(jìn)； --重點(diǎn)負(fù)責(zé)外貿(mào)及銷(xiāo)售方向的崗位招聘，搭建高效人才梯隊(duì)。 2. 員工關(guān)系與培訓(xùn)： --管理和維護(hù)員工關(guān)系，處理員工投訴和糾紛，確保公司內(nèi)部和諧氛圍。 --搭建和完善培訓(xùn)體系，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和員工需求，組織各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。 3. 薪酬績(jī)效與員工發(fā)展： -- 協(xié)助制定和完善公司薪酬福利制度和績(jī)效考核體系，確保其公平、合理、有效。 --為員工提供職業(yè)發(fā)展方向，協(xié)助規(guī)劃員工的職業(yè)發(fā)展路徑，增強(qiáng)員工的歸屬感和穩(wěn)定性。 4. 企業(yè)文化建設(shè)與活動(dòng)組織： --推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，策劃并組織各類(lèi)團(tuán)建活動(dòng)、拓展活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工滿(mǎn)意度。 【任職要求】 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2. 具有3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，有外貿(mào)行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠妥善處理員工關(guān)系，維護(hù)公司和諧氛圍； 4. 熟練使用辦公軟件，熟悉人力資源管理系統(tǒng)操作，能夠高效處理人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)； 5. 具備較強(qiáng)的文案書(shū)寫(xiě)能力和計(jì)劃執(zhí)行管理能力，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，具備統(tǒng)籌調(diào)配資源的能力。