職位描述
招聘培訓
；
7、修訂、完善人事規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行；
8、負責抓好公司勞動紀律、安全教育等管理工作，嚴格考勤制度，定期檢查勞動紀律、安全規(guī)范；
9、認真做好勞動工資統(tǒng)計基礎工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作；
10、制定員工社會保險制度，辦理社會保險轉(zhuǎn)移、領取手續(xù)；
11、負責審核下屬辦理公司員工錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動、獎懲、考核、推薦等勞動人事系列化基礎管理工作；
12、負責組織《勞動法》及地方政府有關勞動法律、法規(guī)的貫徹落實，與勞動管理部門保持密切聯(lián)系，及時了解人事政策；
13. 完成總經(jīng)理交辦的其他事項。
任資要求：
1、從事人力資源管理5年以上，擔任部門主管2年以上
2、通曉人力資源管理知識，掌握國家及上海有關人事政策，熟悉人事管理工作流程，良好組織，溝通，協(xié)調(diào)及領導能力，良好的文字語言表達能力。
工作地點
上海市松江區(qū)新橋鎮(zhèn)曹農(nóng)路488號5號樓
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