崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)人事行政日常事務(wù)
2. 參與人力資源規(guī)劃與組織架構(gòu)設(shè)計,確保人力資源與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相匹配;
3. 處理招聘、培訓(xùn)、績效評估等人力資源相關(guān)工作,提升團(tuán)隊效能。
任職要求:
1. 年齡28-35歲之間,??萍耙陨蠈W(xué)歷,具備人力資源管理及相關(guān)行政管理知識;
2. 3年以上工作經(jīng)驗,其中至少1年以上招聘經(jīng)驗,能夠獨立處理和解決人事行政問題,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
3. 對人力資源領(lǐng)域有深入理解,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境;
4. 有獵頭合作或獵頭經(jīng)驗者優(yōu)先;
5. 熟悉游戲或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才市場者加分。
工作時間:早9:00 -12: 00,下午13:00-18:00,單休
薪資5-8K,具體面議,條件優(yōu)秀者可另談。
6.每天免費早餐、生日福利等
7、公司有宿舍和空床位,如有需求,可以住在公司;公司有食堂,也可以在食堂訂餐。