崗位職責:
1.負責人事行政日常事務(wù),包括員工關(guān)系管理與行政支持;
2.參與人力資源規(guī)劃與組織架構(gòu)設(shè)計,確保人力資源與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相匹配;
3.處理招聘、培訓(xùn)、績效評估等人力資源相關(guān)工作提升團隊效能。
任職要求:
1.年齡28-35歲之間,專科及以上學(xué)歷,具備人力資源管理及相關(guān)行政管理知識;
2.3年以上工作經(jīng)驗,其中至少1年以上招聘經(jīng)驗,能夠獨立處理和解決人事行政問題,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
3.對人力資源領(lǐng)域有深入理解,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境;
4.有獵頭合作或獵頭經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.熟悉游戲或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才市場者加分。