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關(guān)于勝科 勝科是一家領(lǐng)先的能源和城市解決方案提供商 ，總部位于新加坡。勝科以推動能源轉(zhuǎn)型為宗旨，利用其行業(yè)專業(yè)知識和全球業(yè)績記錄，提供可持續(xù)能源解決方案和城市開發(fā)。 加入綜合性城鎮(zhèn)解決方案 在建設(shè)智能和可持續(xù)城市中發(fā)揮作用！憑借 30 多年的經(jīng)驗，我們在越南、印度尼西亞和中國將未開發(fā)的土地轉(zhuǎn)化為繁榮的開發(fā)項目。作為主要的增長引擎，我們的綜合性城鎮(zhèn)解決方案部門致力于成為亞洲增長最快的工業(yè)解決方案提供商。通過提供高效的能源解決方案和開創(chuàng)創(chuàng)新的水資源管理，我們推動了充滿活力、面向未來的社區(qū)發(fā)展。 宗旨與工作范圍： 負責(zé)水廠巡檢操作工職責(zé)，保障設(shè)備安全穩(wěn)定運行、工藝穩(wěn)定、合格供水。 主要角色和職責(zé)： 1.水廠水處理設(shè)施的操作和運行 1)根據(jù)值長/中控室操作工指令要求進行現(xiàn)場設(shè)備操作； 2)按照公司SOP/WI，熟悉工藝指標控制參數(shù)、工藝報警聯(lián)鎖，嚴格執(zhí)行工藝控制，認真執(zhí)行巡檢工作，確保外送、排水、處理水指標合格及設(shè)備工藝工況正常。 3)負責(zé)生產(chǎn)運行巡檢報表、化學(xué)品消耗、固危廢處置等臺賬準確記錄工作； 4)根據(jù)水廠運行情況執(zhí)行開停車及生產(chǎn)過程中工藝指標指標的控制及異常情況的處置。 5)負責(zé)管轄區(qū)內(nèi)隱患缺陷的發(fā)現(xiàn)、提出、整改和整改進度的跟進。對未能按時間及生產(chǎn)要求完成整改消除的隱患缺陷，要做好防范措施并進行交接。 2.水樣的采集：根據(jù)水廠取樣SOP/WI規(guī)定，包括運行部臨時性安排以及值長指令，完成水樣安全采集工作，確保水樣準確性。如有不清楚或指令矛盾時，請示值長后完成值長下一步指令工作。 3.設(shè)備日常維護 1)根據(jù)水廠要求對現(xiàn)場動、靜設(shè)備進行日常巡檢保養(yǎng)維護； 2)負責(zé)現(xiàn)場安全、消防等設(shè)施設(shè)備的檢查維護； 3)根據(jù)水廠SOP/WI要求定期完成設(shè)備切換、濾芯等工藝物料更換； 4)負責(zé)及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障，及時匯報消除，保障設(shè)備連續(xù)運行。 5)負責(zé)轄區(qū)公共衛(wèi)生區(qū)及包片區(qū)衛(wèi)生保潔整理。 4.化學(xué)藥劑的裝卸或配制 1)負責(zé)按照SOP/WI進行液體藥劑安全卸車入庫以及袋裝桶裝藥劑的領(lǐng)用； 2)負責(zé)水廠固體藥劑的溶解配制； 3)負責(zé)袋裝或桶裝藥劑的定量投加； 4)檢查各加藥點藥劑投加情況，保障生產(chǎn)運行正常； 5)及時根據(jù)藥劑投加情況做好消耗記錄和廢包裝物產(chǎn)生、轉(zhuǎn)運記錄。 5.固廢危廢處置：完成水廠固廢和危廢的產(chǎn)生、轉(zhuǎn)移環(huán)節(jié)跟蹤和記錄； 6.熟練掌握本廠工藝流程、工藝參數(shù)、設(shè)備管道閥門等相關(guān)指標、設(shè)備的功能和用途，運行異常時及時匯報調(diào)整。 7.負責(zé)管轄區(qū)現(xiàn)場5S文明生產(chǎn)工作，同時做到并監(jiān)管管轄區(qū)內(nèi)施工作業(yè)方做到工完料盡場地清。 8.嚴格執(zhí)行公司HSSE各項管理制度、生產(chǎn)管理制度、交接班制度、巡檢制度以及安全生產(chǎn)責(zé)任制等規(guī)定。 9.嚴格執(zhí)行請示匯報制度，及時發(fā)現(xiàn)安全、環(huán)保、公用介質(zhì)和生產(chǎn)異常或設(shè)備故障等問題第一時間匯報值長和中控室，不得隱瞞、欺騙，不得弄虛作假。 10.嚴格遵守員工手冊規(guī)定，以及其他簽署的各項規(guī)定。 11.接受勝科安全技術(shù)等專業(yè)技能培訓(xùn)，掌握必要安全常識和安全行為規(guī)范。 12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的（書面、口頭或其他形式的）其他工作任務(wù)。 資格、技能和經(jīng)驗： 1.大專及以上學(xué)歷。環(huán)境、化工等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.環(huán)境/化工等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生或1年以上相關(guān)化工生產(chǎn)工作經(jīng)驗。 我們在勝科的文化 在勝科，我們的文化是由一系列強大的共同行為塑造的，這些行為指導(dǎo)我們的工作方式，并堅持我們推動能源轉(zhuǎn)型的承諾。 我們培養(yǎng)機構(gòu)優(yōu)先的思維方式，勝科的成功優(yōu)先于個人利益。協(xié)作是我們工作的核心，因為我們跨市場、業(yè)務(wù)和職能部門無縫合作，共同實現(xiàn)我們的目標。責(zé)任感是一項核心原則，確保我們對自己的承諾負責(zé)，并以誠信和卓越的方式兌現(xiàn)這些承諾。這些價值觀定義了我們是誰，并創(chuàng)造了一個讓我們的員工能夠茁壯成長的工作場所，同時對推動能源轉(zhuǎn)型產(chǎn)生有意義的影響。 原標題：《操作工》