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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)質(zhì)量部全盤管理，建立健全部門管理制度，完善質(zhì)量管理體系； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及年度質(zhì)量目標(biāo)要求，開展全過程的質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進等工作，全面統(tǒng)籌推動質(zhì)量建設(shè)發(fā)展； 3、組織公司質(zhì)量目標(biāo)的制定與分解，領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量部監(jiān)督、指導(dǎo)各部門制定質(zhì)量目標(biāo)，并督促各部門達(dá)成質(zhì)量目標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)搭建全公司質(zhì)量管理模式，包括過程質(zhì)量控制、成品質(zhì)量控制、產(chǎn)品出貨質(zhì)量控制、原料驗收質(zhì)量控制； 5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量部機制建立，優(yōu)化并嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)、驗收規(guī)范等方面的規(guī)定； 6、分析公司出現(xiàn)的質(zhì)量問題，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量問題的原因分析及跟進歸零處理； 7、參與新產(chǎn)品方案論證、設(shè)計和工藝評審、試驗、技術(shù)鑒定及產(chǎn)品定型，實施有效的技術(shù)狀態(tài)控制； 8、負(fù)責(zé)組建和管理質(zhì)量團隊，完成質(zhì)量獎懲考核、質(zhì)量成本分析、內(nèi)審及管理評審等工作。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，電子、通信、自動化等相關(guān)專業(yè)； 2、10年以上精密機電行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，5年以上質(zhì)量部長或同等崗位工作經(jīng)驗； 3、熟練掌握GJB質(zhì)量管理體系專業(yè)知識，熟悉機電行業(yè)生產(chǎn)加工原理、流程，熟悉各種檢測工具，具備現(xiàn)場檢驗?zāi)芰Γ?具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力，良好的決策判斷能力及計劃組織能力。