一、崗位職責:
1.全流程參與 O2O 項目,可以勝任組員、組長等項目角色,并作為項目經理的儲備人員;
2.支持大區(qū)建設訓戰(zhàn)功能組、招聘功能組、負責團隊增員、輔導、訓練工作;
3.承擔分公司BBC支持、組員發(fā)展、高客支持要求的各項工作;
4.在項目作業(yè)中對優(yōu)秀經驗進行萃取、提煉和復制;
5.進行項目策劃和訓戰(zhàn)并主導O2O作業(yè)全流程。
入職六個月后經過新人、組員、組長三個階段培訓后,成長為核心人才,往處主任、營業(yè)部崗位發(fā)展,最終出列升級銷售指揮官。
二、崗位要求:
1. 本科及以上學歷,財會、金融、經濟、法律等相關專業(yè);
2. 有金融行業(yè)銷售工作經驗優(yōu)先;
3. 具備較強的責任心、溝通協(xié)調能力、較強的團隊配合和學習能力。
三、薪資福利
1.基本薪(3600-6000)、績效薪、項目制提獎、個人年金提獎、年終獎、長期服務獎;
2.六險二金(五險一金+員工補充保險+企業(yè)年金);
3.定期員工體檢、團建活動、法定節(jié)日公司福利、工會福利、員工關懷等。
四、工作時間
1.標準工作時間:周一至周五9:00-17:00,周末雙休;
2.國家法定節(jié)假日正常休假;
3.按國家相關規(guī)定享受帶薪年假。