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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)店內(nèi)員工管理及培訓(xùn)，培養(yǎng)接班人。如人員排班、出勤考核、用餐時(shí)間分配、崗位培訓(xùn)、人員協(xié)作、工作任務(wù)安排及落實(shí)、有效溝通反饋等。 2、負(fù)責(zé)店內(nèi)商品管理，如訂貨管理、商品收貨、商品銷(xiāo)售、庫(kù)存管理、破損及退換貨管理、盤(pán)點(diǎn)及損耗管理等。 3、負(fù)責(zé)門(mén)店現(xiàn)場(chǎng)管理，如操作規(guī)范、行為規(guī)范、營(yíng)業(yè)款及票據(jù)管理、設(shè)備及環(huán)境維護(hù)、門(mén)店基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)、顧客服務(wù)及投訴處理、促銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行等。 4、負(fù)責(zé)門(mén)店日常業(yè)務(wù)管理。 5、負(fù)責(zé)門(mén)店業(yè)績(jī)管理，如跟蹤銷(xiāo)售毛利達(dá)成、分析業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)或下滑的原因、提升業(yè)績(jī)行動(dòng)計(jì)劃制定并實(shí)施等。 崗位要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，能適應(yīng)零售行業(yè)工作時(shí)間 2、有一年以上零售企業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，有敏銳的商業(yè)意識(shí)和良好的計(jì)劃性，執(zhí)行力強(qiáng) 3、具有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和人際技巧，善于溝通，心理素質(zhì)好，抗壓能力強(qiáng)