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一、崗位職責 1.招商對象拓展與管理 利用豐富的大健康行業(yè)經(jīng)驗和渠道資源，積極尋找并篩選符合公司要求的招商對象，包括但不限于醫(yī)療機構(gòu)、養(yǎng)老機構(gòu)、健康管理公司、經(jīng)銷商等。 建立和維護與招商對象的良好合作關(guān)系，定期進行溝通和拜訪，了解其需求并提供相應解決方案，確保合作的穩(wěn)定性和持續(xù)性。 2.招商活動策劃與執(zhí)行 負責制定詳細且具吸引力的招商活動方案，包括招商會議、產(chǎn)品推介會、行業(yè)展會等活動的策劃、組織和實施。 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門資源，確保招商活動的順利進行，從場地布置、人員安排到活動流程的把控，均能高效執(zhí)行。 3.招商宣講與談判 具備出色的招商宣講能力，能夠深入了解產(chǎn)品特點、優(yōu)勢和市場潛力，向潛在合作伙伴進行清晰、生動且富有感染力的講解和演示，突出產(chǎn)品價值和合作優(yōu)勢。 在招商談判中展現(xiàn)卓越的溝通和協(xié)調(diào)技巧，準確把握合作雙方的利益訴求，促成互利共贏的合作協(xié)議簽訂，實現(xiàn)招商目標。 4.招商團隊管理與培訓 領(lǐng)導和管理招商團隊，制定團隊工作計劃和目標，合理分配任務(wù)，監(jiān)督團隊成員工作進展，確保團隊整體招商任務(wù)的完成。 定期組織團隊培訓，提升團隊成員的專業(yè)知識、招商技能、溝通能力和市場分析能力，打造一支高效、專業(yè)的招商團隊。 5.合作項目跟進與評估 對已簽約的招商合作項目進行全程跟進，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源為合作伙伴提供支持，確保項目順利落地實施，達到預期合作效果。 建立合作項目評估機制，定期對合作項目進行效益評估和風險分析，及時調(diào)整合作策略，保障公司利益最大化。 二、任職要求 1.教育背景 大專及以上學歷，市場營銷、工商管理、健康管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗 具有 5 年以上大健康產(chǎn)業(yè)招商運營工作經(jīng)驗，熟悉大健康行業(yè)市場和招商流程，擁有豐富的行業(yè)人脈和渠道資源，并有成功招商案例者優(yōu)先。 3.技能要求 具備出色的溝通、協(xié)調(diào)和人際交往能力，能夠與不同層次的客戶建立良好的合作關(guān)系，具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，能夠準確把握合作機會并達成合作協(xié)議。 擁有卓越的招商宣講能力，能夠在各種場合下清晰、準確地傳達產(chǎn)品信息，吸引潛在客戶合作。具備較強的市場分析能力，能夠準確把握市場趨勢和客戶需求，制定有效的招商策略。 熟練掌握辦公軟件操作，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運用數(shù)據(jù)分析工具對招商數(shù)據(jù)進行分析和總結(jié)，為決策提供支持。 4.個人素質(zhì) 具有強烈的責任心和團隊領(lǐng)導風范，能夠承擔工作壓力，積極主動地解決問題，具備較強的執(zhí)行力和決策能力，能夠在復雜的市場環(huán)境中迅速做出判斷并采取行動。 具備創(chuàng)新思維和開拓精神，能夠不斷尋求新的招商思路和方法，提升招商效果，認同公司的經(jīng)營理念和企業(yè)文化，愿意與公司共同成長，具備良好的職業(yè)道德和商業(yè)操守。 5.其他要求 能夠適應頻繁出差，積極參加各類招商活動和行業(yè)會議，有會銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。