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崗位職責(zé) 1.深度挖掘現(xiàn)有及潛在的甲方客戶資源，推動(dòng)品牌聚能風(fēng)暴整合營(yíng)銷(xiāo)方案的落地合作； 2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)拆解與達(dá)成，制定階段性銷(xiāo)售策略并動(dòng)態(tài)優(yōu)化； 3.組建和培養(yǎng)高效銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，搭建客戶資源池與案例庫(kù)，沉淀標(biāo)準(zhǔn)化合作流程； 任職要求 1.5年以上ToB營(yíng)銷(xiāo)、品牌戰(zhàn)略合作或大客戶銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)過(guò)消費(fèi)品、零售、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)客戶優(yōu)先； 2.有銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)銷(xiāo)售策略拆解有自己的方法論； 3.擅長(zhǎng)洞悉客戶需求，能精準(zhǔn)明確客戶痛點(diǎn)，將品牌聚能風(fēng)暴轉(zhuǎn)化為客戶商業(yè)增長(zhǎng)引擎，促成合作； 崗位發(fā)展前景 1.主導(dǎo)千萬(wàn)級(jí)戰(zhàn)略合作項(xiàng)目，服務(wù)世界500強(qiáng)及獨(dú)角獸企業(yè)等甲方客戶，打造行業(yè)標(biāo)桿案例； 2.深度參與“高鐵冠名+商品共享”等創(chuàng)新模式，積累稀缺性資源與跨界經(jīng)驗(yàn)。 3.開(kāi)放職級(jí)晉升通道，優(yōu)秀者可升職加薪，有分管區(qū)域業(yè)務(wù)或孵化新賽道的機(jī)會(huì)； 4.薪酬激勵(lì)：業(yè)績(jī)突出者額外授予項(xiàng)目分紅；