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崗位職責(zé)： 1、人事管理工作：包含勞動(dòng)合同簽訂、檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納及待遇申領(lǐng)、員工關(guān)系處理、薪資計(jì)算等人事內(nèi)容； 2、為客戶(hù)提供人事相關(guān)咨詢(xún)、政策分享； 3、應(yīng)對(duì)處理客戶(hù)和員工的投訴及突發(fā)事件，保持與客戶(hù)、員工及相關(guān)機(jī)構(gòu)的及時(shí)有效溝通，同時(shí)按要求及時(shí)上報(bào)處理情況； 4、按照公司人事服務(wù)流程提交報(bào)告及報(bào)表。 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。 任職資格： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源、法學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、熟練薪資提成計(jì)算和審核； 3、熟練使用office辦公軟件及相關(guān)郵件操作，尤其是針對(duì)Word、Excel、PowerPoint的使用； 4、良好的服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的執(zhí)行力與統(tǒng)籌能力，能獨(dú)當(dāng)一面。具備較強(qiáng)的人際溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作精神。