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更新于 5月20日

技術(shù)質(zhì)量中心副總經(jīng)理(質(zhì)量管理方向)

1-1.4萬
  • 北京豐臺區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

工程施工
協(xié)助中心總經(jīng)理開展質(zhì)量綜合管理工作,主要責(zé)任如下: 1、配合組織質(zhì)量管理體系建設(shè)工作; 2、組織施工過程質(zhì)量精益管理,規(guī)范質(zhì)量管理動作; 3、組織實測實量工作,推進質(zhì)量改進(QC); 4、組織項目質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)工作,推進工程一次成優(yōu); 5、組織質(zhì)量飛檢、專項檢查、預(yù)驗收等工作; 6、組織質(zhì)量風(fēng)險、質(zhì)量誠信、質(zhì)量成本管理; 7、組織質(zhì)量滿意度調(diào)查及質(zhì)量投訴管理; 8、組織質(zhì)量創(chuàng)新工作,推進質(zhì)量管理信息化; 9、參與檢查、考核、觀摩、培訓(xùn)等活動; 10、完成中心安排的其他工作事項; 任職條件 (一)基本條件 1.具有較高的政治素質(zhì)和堅定的理想信念,能夠堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”,自覺樹立“四個意識”,堅定“四個自信”。 2.需為一局自有員工,具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、技術(shù)和經(jīng)驗,工作業(yè)績良好,近三年考核成績B及以上,無處分記錄。 3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。 4.符合任職回避和公務(wù)回避制度。 5.熟悉局質(zhì)量管理相關(guān)制度文件。 (二)任職資格 1.經(jīng)歷要求:現(xiàn)任局屬二級企業(yè)部門高級經(jīng)理及以上、局屬三級企業(yè)部門經(jīng)理及以上崗位,或具有累計5年以上的項目班子經(jīng)歷的技術(shù)質(zhì)量管理崗位。 2.學(xué)歷要求:第一學(xué)歷大學(xué)本科及以上,土木工程相關(guān)專業(yè); (三)其他條件 具有中級以上職稱;具有一級建造師職業(yè)資格優(yōu)先; 年齡不超過35歲,綜合素質(zhì)優(yōu)秀可以適當(dāng)放寬;

工作地點

北京豐臺區(qū)中都科技大廈

職位發(fā)布者

崔鑫/人事經(jīng)理

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公司Logo中國建筑一局(集團)有限公司北京分公司
企業(yè)簡介(一)名門之秀一個快速發(fā)展的公司,一個滿足你收入高、成長快、平臺大的公司,一個滿足你對職業(yè)化、專業(yè)化的企業(yè),中國建筑一局(集團)有限公司北京分公司歡迎你!北京公司于2010年成立。原為中建集團下屬二級單位,2012年1月1日中建集團陸續(xù)將直屬房建分支機構(gòu)劃轉(zhuǎn)給工程局,始更名為中國建筑一局(集團)有限公司北京分公司,成為一局內(nèi)部唯一同時具有可以使用中國建筑集團公司及中國建筑一局(集團)有限公司雙資質(zhì)的主力施工企業(yè)。北京公司每年合同額和營業(yè)收入保持50%以上增長,市場經(jīng)營接連斬獲重大優(yōu)質(zhì)項目,五年來合同額增長543%,營業(yè)收入增長100%,利潤增長658%,員工人均收入增長96.51%,全司目前員工總量近千人,本科生占比80%。(二)治企理念公司堅持“集團領(lǐng)先、社會尊重、員工自豪、有特色企業(yè)文化”戰(zhàn)略愿景,增強企業(yè)盈利能力,打造競爭優(yōu)勢,邁入全面發(fā)展新階段。公司秉承“制度管人、流程辦事、規(guī)則至上”發(fā)展理念,建體系,樹規(guī)矩,強執(zhí)行,打造建筑施工的先鋒鐵軍。公司堅持“強效益、上規(guī)模、調(diào)結(jié)構(gòu)、重品質(zhì)、鑄文化”發(fā)展策略,不斷推進公司提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級,實現(xiàn)企業(yè)效益與員工收益的雙提升。公司形成“臻于至善,成己達人”的企業(yè)文化,加強員工關(guān)愛,提升團隊建設(shè),凝心聚力,營造和諧友愛的企業(yè)氛圍。(三)經(jīng)營拓展公司以“大市場、大業(yè)主、大項目”為市場導(dǎo)向,大客戶包括中糧、碧桂園、恒大、中國航天、首創(chuàng)集團、山西大學(xué)、蘭石集團、葛洲壩地產(chǎn)、中交地產(chǎn)、中海地產(chǎn)、弘潤石化等。市場布局覆蓋京津冀、山東、甘肅、陜西、山西、河南、四川、重慶、貴州、江蘇、浙江等區(qū)域。公司先后承建了北京國家計算機中心、北京三利項目、北京翠湖葛洲壩項目、天津麗東苑項目、天津中交地產(chǎn)項目、中糧杭州大悅城、南京中糧項目、煙臺紅星國際廣場、西安航天測試廠房項目、煙臺中糧朗云、鄂爾多斯那達慕運動場、蘭州蘭石改造區(qū)、蘭州碧桂園項目、重慶中迪廣場、潼南時代廣場項目、重慶兩江中迪項目、山西大學(xué)教學(xué)樓、濟南中海等眾多經(jīng)典精品工程。用一座座精品建筑,樹立企業(yè)形象,擴展幸??臻g。(四)企業(yè)榮譽公司以中建股份和一局集團為堅強后盾,形成了施工總承包、經(jīng)營、管理、技術(shù)、人才和品牌等諸多優(yōu)勢,可承接各類高、大、精、尖、難的工業(yè)與民用建筑、市政、基礎(chǔ)設(shè)施工程,具有年合約額150億元以上、年產(chǎn)值40億元、利潤總額1億元以上的施工總承包能力,榮獲魯班獎1項,國優(yōu)獎5項,北京市優(yōu)(建筑長城杯)工程3項,北京市結(jié)構(gòu)長城杯3項,京外優(yōu)質(zhì)工程5項,中建總公司優(yōu)質(zhì)工程2項,國家AAA級安全文明工地1項。(五)員工培養(yǎng)與職業(yè)發(fā)展公司現(xiàn)有員工千余人,本科以上學(xué)歷員工占80%、中高級職稱人員占比25%、平均年齡29歲。北京公司是個年輕有活力的團隊,我們崇尚“快樂工作、健康生活、企業(yè)發(fā)展、員工成長”。年輕化的公司與您有更多共同語言和了解您的發(fā)展需求,因為懂你,所以我們更知道您的潛力和價值,加入北京公司,來創(chuàng)造屬于你和屬于我們的不一樣新時代!公司具有完善的人才培養(yǎng)體系,新員工入職培訓(xùn)、雙導(dǎo)師帶徒(公司領(lǐng)導(dǎo)班子親自擔(dān)任新員工職業(yè)導(dǎo)師)、項目周度培訓(xùn)、青年骨干錘煉營、青年后備競聘、內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)、青年人才XY計劃、業(yè)務(wù)系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn)、選送優(yōu)秀人才參加外部培訓(xùn)等。為暢通人才晉升,公司制定了職級體系,建立管理序列、專業(yè)序列和項目經(jīng)理序列職業(yè)發(fā)展多通道,讓不同性格和能力的員工找到合適自己的發(fā)展路徑,晉升不再是千軍萬馬過獨木橋。公司大力推行競爭選人用人,每年舉辦多次崗位競聘活動,一大批青年員工得到提拔至關(guān)鍵崗位歷練。職工年收入增長超過了10%。(六)薪資福利公司具有競爭力的薪酬福利體系,崗位工資+績效工資+津補貼(交通、通訊、住房、餐補、外埠補助、職業(yè)津貼)+專項獎勵+季度獎金+六險二金+定期體檢+帶薪休假+員工關(guān)愛等。公司提供食宿,即便在北京也是由公司提供住宿,所需費用由公司承擔(dān),讓您既來之則安之。
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