職位描述
toBtoG
【任職要求】
1. 33-40 歲，本科及以上學(xué)歷，公共管理、人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2. 5 年以上綜合管理經(jīng)驗，其中至少 3 年涉及政府外聯(lián)或商務(wù)公關(guān)工作；
3. 具備團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力，制定培訓(xùn)計劃，提升團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)能力；
4. 外向主動，具備資源整合意識，能快速建立政企人脈網(wǎng)絡(luò)；
5. 事業(yè)型人才，對事業(yè)有激情可全力以赴，具備團(tuán)隊激勵及團(tuán)隊賦能的能力；
6. 接受高頻出差，具備較強(qiáng)的商務(wù)公關(guān)及識別人的能力；
7. 抗壓能力強(qiáng)，擅長在動態(tài)環(huán)境中解決問題，形象氣質(zhì)佳，普通話流利，適應(yīng)高強(qiáng)度工作及出差。
【崗位職責(zé)】
1. 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對外聯(lián)絡(luò)及商務(wù)公關(guān)，維護(hù)政府、客戶關(guān)系，負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)；
2. 適應(yīng)高頻出差，維護(hù)政企及客戶關(guān)系，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)；
3. 深入了解公司項目情況及業(yè)務(wù)團(tuán)隊情況（項目出差），激勵員工，提升團(tuán)隊士氣；
4. 組織企業(yè)文化建設(shè)，提升員工凝聚力；
5. 統(tǒng)籌招聘（評估及選拔）、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系管理，優(yōu)化人力資源配置。
工作地點
鄭州中原區(qū)河南省國家大學(xué)科技園西區(qū)孵化3號樓a座22層
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職位發(fā)布者
金女士/人資
昨日活躍立即溝通
伏安國電(河南)科技有限公司伏安國電創(chuàng)立于2003年12月，專注于能源電力20年，打造了一支集產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)調(diào)試、信息集成、運維服務(wù)于一體的優(yōu)秀團(tuán)隊。公司總部在杭州，旗下?lián)碛心暇┣f聚信息技術(shù)有限公司、伏安國電（西安）科技有限公司、鄭州國測智能科技有限公司、伏安國電（河南）科技有限公司等多家分子公司。其中南京為能源智慧軟件開發(fā)中心、西安為電力研發(fā)中心和運營中心、鄭州為工程中心，同時在北京、沈陽、濟(jì)南、武漢等多地設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，具備成熟完善的經(jīng)營管理體系，與西安交通大學(xué)、上海交通大學(xué)等多所高校建立合作，打造行業(yè)內(nèi)卓越的IT和智能化領(lǐng)軍企業(yè)。鄭州國測智能科技有限公司，成立于2011年6月，注冊資金5500萬，公司擁有電子與智能化工程專業(yè)承包一級、消防設(shè)施工程專業(yè)承包一級、電力工程施工總承包三級、輸變電工程專業(yè)承包三級、承裝（修、試）電力設(shè)施許可證（四級）、ITSS信息技術(shù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3級、軟件能力成熟度模型集成CMMI3等資質(zhì)，榮獲高新技術(shù)企業(yè)、河南省科技型中小企業(yè)，擁有軟件著作權(quán)40多項。通過了ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系、ISO20000信息技術(shù)管理體系、ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證。公司目前在電網(wǎng)、政企、新能源、儲能等項目建設(shè)領(lǐng)域從事著電力總包、電力二次分包、能源綜合管理、變電站綜合自動化、調(diào)度自動化、配電管理、一次設(shè)備在線監(jiān)測等業(yè)務(wù)，與國家電網(wǎng)、五大六小發(fā)電集團(tuán)、中石化、東風(fēng)等多家單位有著深度合作。
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